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“什么叫高質量就業？就是社會就業形式以內涵式創造為主。”5月22日，中山大學管理學院教授謝康在2023數字經濟(東湖)論壇上表示，互聯網平臺在促進高質量就業時，發揮了就業穩定器的作用，關鍵是促進的就業屬于內涵式就業。

所謂“內涵式就業”，與“外延式就業”相對應。謝康分析到，互聯網平臺在促進就業中，可劃分為內涵式創造就業和外延式帶動就業兩種方式；前者解決從無到有的創造就業，后者是解決從有到多的擴大就業。“在宏觀層面，內涵式創造表明社會出現了新的職業、業態、崗位，而外延式帶動是產業規模化擴張。”

在謝康看來，平臺企業所促進的就業屬于典型的內涵式就業。據測算，在2021年，微信、淘寶等互聯網平臺實現內涵式直接創造就業約9000萬，外延式帶動就業約1200萬；凈創造就業約2.4億，為當年約27%的中國適齡勞動人口提供就業機會。

談及為何內涵式就業帶來高質量就業，謝康指出，關鍵在于這和高質量發展相呼應，體現在數據驅動創新，效率和公平的協調，以及質與量動態均衡三個方面。

一是平臺經濟推動了產業和行業的結構升級，在促進以制造業為核心的企業效率提升方面，提高了第二產業的抵抗韌性，促進了產業結構高級化。這客觀上推動勞動力由第二產業向第三產業遷移。“互聯網平臺讓勞動力平滑轉移，兼顧了勞動密集型和技術密集型兩類不同的就業方式。”謝康說。

二是，優化就業技能結構促進中國人力資本提升。據謝康測算，2021年，平臺經濟發展水平每提升1%，就能夠促進中國人均人力資本提升約0.41%。“從內生經濟增長模型看，人力資本將帶來長期經濟增長的動力，這意味著互聯網平臺的發展可以對中國GDP長期增長帶來穩定的動力提升機制。”

三是，促進就業的區域均衡與社會公平。“不同平臺在就業的區域均衡方面發揮的結果和影響完全不同。”謝康提到，如微信促進就業是以向經濟較發達的二線城市聚集的方式進行，而美團是通過強化本地就業，促進中國二三線城市乃至城鄉之間的就業均衡。“互聯網平臺可以為原來的低收入、高收入兩個群體間增加一塊緩沖區間，使得下降曲線更平滑，也促進了社會公平。”

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