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山東河口區吸納近6000名新就業形態勞動者入會進“家”

今年以來，山東省東營市河口區總工會堅持“破難點、穩成果、補短板、增活力”工作思路，把快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者吸收到工會中來，“入會”與“服務”并重，實現了新業態工會聯合會“雙促進雙提升”，探索出了一條具有河口特色的新業態工會聯合會快速健康發展的新路徑。

截至目前，河口區共建立道路運輸行業工會聯合會1家，覆蓋物流企業12家；快遞行業工會聯合會1家，覆蓋快遞企業8家；外賣行業工會聯合會1家，覆蓋美團外賣、餓了么平臺企業2家；成立項目工會13家，建立社區工會7家；成立河口區新興業態聚集區工會委員會。目前，全區已吸納近6000名新就業形態勞動者進“家”入會。

河口區總工會聯合區委組織部、區交通運輸局、區商務局等單位，印發了加強新業態新就業群體黨建工作的實施意見，加強信息聯動，形會＋成具有河口特色的“1＋1＋Ｎ”（一個1個新業態行業黨委＋1個新業態工會聯合會＋Ｎ個主管部門成立的新業態黨組織＋工會組織）工作模式。采取加強權益保障、深化法律維權等多種措施，層層壓實責任，形成主要領導親自抓、分管領導靠上抓、業務部門具體抓的工作推進機制，形成上下聯動、同頻共振工作格局，實現黨工組織共建互促。

今年以來，河口區總工會選取行業影響力和工會基礎較好的郵政公司和富海物流2家企業，分別撥付2萬元、3萬元用于改善職工之家設施，配備電飯煲、空調等生活物資及組織行業技能競賽、建設職工書屋等。去年以來，郵政、百世等多家快遞公司在河陽、河旭等小區投放了七組“快遞自提柜”，區總工會組織10家快遞、物流企業座談會，因勢利導，促成他們聯手協作，強化工會組織規范化建設。開展女職工免費“兩癌”篩查啟動儀式，共為200名新就業形態女職工進行免費“兩癌”篩查；為外賣小哥們發放了清涼大禮包等；將模范職工之家、五一勞動獎章、勞模工匠等先進評選向新就業形態群體傾斜，充分調動職工立足崗位干事創業的積極性。

河口區委組織部與區總工會聯合下發關于發揮基層黨組織、工會組織作用關心關愛一線勞動者的通知，打造了河口街道興河街商業圈驛站、郵政公司驛站、華聯石化驛站三處愛心驛站，為快遞員、外賣配送員等戶外勞動者免費提供飲水、充電、熱飯、納涼等貼心服務；開展“幫扶送教育”活動，對新就業形態有子女上學的困難職工家庭40戶進行幫扶。

河口區總工會還積極打造新業態領域各類勞動爭議調處工作室，在經濟開發區管委會二樓設立法律援助站，每個工作日都有一名律師提供免費法律咨詢服務，定期組織法律志愿服務小分隊到勞務市場、快遞公司等新就業形態勞動者集中的地方開展法律宣傳服務，全方位開展矛盾糾紛排查化解和法律服務等工作。全區新業態工會聯合會牽頭，在所屬行業內就穩崗輪崗、勞動報酬等職工切身利益的問題，開展專項集體協商試點，使新就業形態勞動者合法權益得到進一步保障。

下一步，河口區總工會將立足新業態工會“雙促進雙提升”，繼續推進新就業形態勞動者建會入會工作，切實為新就業形態勞動者提供貼心、精準服務，傳遞工會溫暖，履行好工會職責，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，真正當好新就業形態勞動者的“娘家人”。 

（山東工人報 李景芳）

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