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近兩年，網絡上談得最多的，就是失業，找不到工作，或者養家糊口不容易。

失業，這是正常的現象，還是不正常的現象呢？

(資料圖片僅供參考)

從個人的角度來說，這是不太正常的情況。而從經濟學的角度來說，這跟行情的周期有關，其實很正常。

法國經濟學家朱格拉（C Juglar）在研究人口、結婚、出生、死亡等統計時，開始注意到經濟事物存在有規則的波動現象。

他提出了一個特別著名的觀點：經濟活動分為三個階段，分別是繁榮、危機和蕭條。這三個現象的反復出現，就形成了為期十年的經濟周期。

直白一點來說就是，在十年的時間內，市場行情會出現有起有落的情況，這是市場的規律。身處其中的人們，要么賺錢，要么失業，符合市場行情的變化。

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根據十年一次的“朱格拉周期”，我們可以肯定，普通人從二十來歲開始工作，到六十來歲退休，中間四十年，至少會失業4次。

至少4次，說明還有一些人，失業的次數會更多。除非，你是編制內的職工，端著鐵飯碗，一輩子都無憂無慮，沒有失業的煩惱。

朱格拉周期影響的，是在經濟市場賺錢的打工人。比如，你是藍領、白領或者其他非編制的員工。

就拿我們都比較熟悉的互聯網行業來說，上一個十年，互聯網快速發展，計算機出身的程序員們都賺得盆滿缽滿，各種電商和互聯網個體，也都獲益頗豐。

而在十年后的今天，互聯網行業發展到了頂峰，從增量發展，到如今的存量發展，已經物極必反了。所以，互聯網行業大量裁員，日子都不好過。

只要我們留意新聞，就會發現，跟其余的行業相比，互聯網的裁員潮，貌似一波接一波，超過了其他的行業。

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僅僅十年的時間，為什么一個行業的行情，會有如此之大的變化？這就跟市場的周期有關了。

談及周期，我們就需要了解亞當斯密在《國富論》中提到的，看不見的手。

在亞當斯密看來，市場中有一只看不見的手，在調整市場的情況，讓市場得以在波動當中，有序地發展。這看不見的手，就是市場規律。

還是拿互聯網行業來舉例。

互聯網行業剛發展，由于它屬于新興行業，所以它需要大量的員工。這個時候，互聯網公司成為了就業的好地方，不少人都領高薪，日子比較滋潤。

市場，終究是有限度的，發展，也是有極限的。隨著互聯網市場飽和，競爭就增大了，再加上外部的沖擊，寒冬就出現了。

受到寒冬的影響，互聯網公司賺不到錢，就會大量裁員，讓無數三十來歲的壯年人失業。這個時候，自然就賺錢困難，日子難過了。

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市場，為什么會飽和呢？針對這個問題，我們就來談一談“內卷”。

如今，內卷一詞頻頻出現，到底什么是內卷呢？就是一種惡性化的競爭。而這種競爭，那是沒有任何效益的，讓人做了無用功。

當市場中的大學生很少，那大學生就不會存在學歷貶值的情況。哪怕大學生競爭，也是良性競爭，可以擁有更多的福利。

當市場中的大學生增多，甚至一年就有上千萬的大學生（2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人），就會出現“僧多粥少”的局面。

中高端的工作崗位數量，太少了，滿足不了大學生的需求，而且學歷在貶值，就業需求大于崗位供給，那失業的大學生就會出現，他們的學歷就無法變現。

有人會說，大學生失業，這不就是一場悲哀嗎？其實，并不是悲哀，而是經濟周期下的必然經歷。

試想，他們碰到了“朱格拉循環周期”的蕭條期，哪能不失業呢？

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同樣的道理，35歲失業，也符合“朱格拉循環周期”的市場狀況。尤其是在崗位不夠多的情況下，老板招聘年輕人，而淘汰準中年人，這是很常規的做法。

既然說我們的一生，至少要面臨4次“朱格拉循環周期”，那普通人該如何是好呢？

首先，要有良好的心態，千萬不要覺得，失業了，就是自己的問題。市場規律如此，行情如此，你也無法改變現實，那盡量茍著，積極樂觀點就好。

其次，要學會做副業。市場的發展，讓一部分行業興起，也讓一部分行業衰退。這就會導致各種新興副業的出現，給了人們更多的機會。

第三，身處于朱格拉周期的中后期，盡量不要有大額的支出，也不要有任何貸款的行為。輕裝前行，才能熬過寒冬，迎來市場的春天。

一句話，廣積糧，多變通，少焦慮，不負債，自然就能降低失業帶來的影響了。

文/舒山有鹿

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