湖南省長沙市長沙縣依托數字工會平臺的大數據賦能，讓傳統工會擁有了“智慧大腦”，實現“指尖”服務職工；婁底市婁星區總工會著力推行“一線工作法”，以黨建帶工建，真正實現陣地百花齊放、服務觸手可及；湘潭市雨湖區總工會著力打造具有區域特色、文化符號的為職工服務的基層工會體系……

(資料圖)

湖南省總工會推動“縣級工會加強年”專項工作走深走實，讓縣級工會這個“橋頭堡”在工會整體工作中充分發揮基礎性和關鍵性作用，各縣級工會將深化產業工人隊伍建設改革、助力鄉村振興、助推縣域經濟高質量發展等作為專項工作重點方向，實現對全省123個縣級工會對口聯系和指導支持全覆蓋，進一步為服務縣域經濟社會發展作出更大貢獻，取得了一定成效。

統籌推動，堅持創新發展“主基調”

2022年9月，全國工會系統“縣級工會加強年”專項工作正式啟動。湖南省總工會迅速領會、抓緊落實，第一時間召開全省“縣級工會加強年”專項工作啟動會，部署安排省“縣級工會加強年”專項工作。

湖南省總工會成立了專項工作領導小組和工作專班，制訂并印發了實施方案，并通過領導班子成員和直管產業工會、機關各部室、直屬事業單位及各地市級工會對口聯點的方式，實現全省123個縣區總工會對口聯系和指導支持全覆蓋。結合實際情況，省總工會還提出推動縣級工會努力實現政治引領強、組織功能強、班子隊伍強、制度機制強、服務陣地強、作用發揮強的“六強”目標，并采取有力措施扎實推進。

各縣級工會加足馬力守正創新。

衡陽市蒸湘區總工會以“黨建”帶“工建”，積極探索推行產業鏈黨建聯盟，成立鋼管及深加工產業鏈黨建聯盟，涵蓋41家黨組織、2000余名黨員，建立黨建+工建+企業，實現發展互促共贏；寧鄉市總工會按照鄉鎮（街道）—村（社區）—基層工會、園區—產業鏈—企業、行業主管部門—行業協會—兩新組織三大類組織體系進行“小三級”工會建設，不斷擴大工會組織覆蓋面，增強凝聚力；汝城縣總工會與資興市總工會創新實施區域合作，通過資源互通共享的方式推進“一戶一產業工人”培養工程。堅持上級工會對口聯系指導與發揮縣級工會主體作用相結合、頂層設計與基層創新相結合，省縣級工會的積極性、主動性、創造性持續高漲。

黨工共建，建好工會服務“主陣地”

“工會打造的戶外勞動者驛站不僅設施齊全，且距離我們的工作區域十分近，為我們提供了舒適的休息場所！”提起永州市冷水灘區總工會打造的工會戶外勞動者驛站，環衛工人胡炳桂打開了話匣子。

冷水灘區總工會堅守工會自身建設“主陣地”，加快服務陣地打造，共建設工會戶外勞動者驛站24家，并以黨建帶工建，打造了多個黨群服務陣地，為新業態群體構筑起了“十五分鐘工會服務圈”。

服務陣地強，工會的作用才能發揮更好，工會組織的“戰斗力”才會更強。

在汨羅市中心城區，32個各具特色、亮點紛呈的“暖心驛站”成為戶外勞動者們心底的溫暖所在。為了更好服務群眾，汨羅市總工會還精心繪制愛心地圖，讓戶外勞動者、新業態新就業群體、老弱病殘孕等特殊群體隨時找得到“溫馨港灣”，并聯合相關部門成立驛站管理隊伍、志愿服務分隊等，為大家提供引導、接待、咨詢等全方位服務，開展豐富多彩的志愿服務活動，將黨和工會組織的溫暖傳遞到城市的每個角落。

記者了解到，為進一步推動基層工會服務陣地建設，湖南省總工會加大工會經費向基層傾斜力度，2022年共安排2.3億元專項經費用于基層工會職工陣地提質改造，新批新建工人文化宮4個，新增建筑面積67370平方米，并投入5000萬元經費服務職工陣地設施，為基層工會服務陣地建設注入了強勁動能。

健全機制，打好建會入會“主動仗”

加強“小三級”工會、區域性、行業性工會聯合會建設；以八大群體為重點對象，組織職工入會……“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，湖南各級工會再一次掀起了建會入會的熱潮。

隨著瀏陽市新業態新就業群體黨群服務中心的正式開放，瀏陽市集里街道新屋嶺社區工會聯合會也順勢而生。根據轄區內小微企業多、新業態勞動者多的特點，該工會聯合會成立了7個行業工會，涉及外賣、物流、物業等行業，吸納會員1100余人，其中新業態從業者489人。今年5月，新屋嶺社區工會聯合會還開展了瀏陽市首例社區區域性工資集體協商，為新業態勞動者爭取到了更多權益和福利，工會“娘家人”的形象更加鮮明。

芷江侗族自治縣總工會聯合醫保、人社等部門，創新“建會入會+社保繳費服務”模式，搭建新就業形態勞動者入會、參保、繳費一站式服務體系。目前全縣已在貨車司機、快遞員、網約送餐員等新就業形態群體中建立工會組織20余家，入會會員達1900余人。

湖南省各級工會通過完善組織機構、開展相關活動等方式，不斷推動建會入會向基層延伸。據悉，去年以來，全省共舉辦新就業形態勞動者集中入會行動百余場，新增新就業形態勞動者會員15萬人。

一項項具體舉措助推了一個個明顯成效。5月26日，長沙縣總工會作為全國3家區縣級工會代表之一在全國工會系統“縣級工會加強年”專項工作推進會作經驗推介，湖南工會品牌在全國工會系統中不斷擦亮。

注入動能，服務縣域發展“主戰場”

縣級工會能量越強，縣域發展就會越來越好。在推進“縣級工會加強年”專項工作中，各縣級工會也紛紛主動作為，在服務中心大局、維護職工權益等方面注入“工力量”。

緊貼衡南縣委、衡陽市總工會安排部署，衡南縣總工會著力服務全縣中心大局，全力參與全縣抗疫抗旱抗災等工作，并廣泛開展勞模助力鄉村振興、全縣勞動技能競賽等活動。全縣職代會建制率達90%以上，較好地保障了職工群眾的知情權、審議權、決定權和評議監督權。全縣205家單位參加醫療互助活動，參加職工18566人，去年以來，累計發放幫扶救助金184萬元，為社會大局穩定打下了堅實基礎。

婁底市婁星區總工會優化機構設置，將困難職工幫扶中心升格為副科級事業單位，打造高標準服務大廳，把就業幫扶、信訪接待、勞動糾紛調解、醫療互助、法律援助等服務職工事項全部納入服務大廳，推行一站式、標準化服務。

長沙縣總工會服務縣域特色產業、支柱產業、新興產業發展需要，持續開展勞動和技能競賽。2022年，先后開展鄉村美食制作、茶藝師、涂裝工、汽車直播銷售等職業技能競賽，有效助力鄉村振興。其中為期一周的汽車直播銷售職業技能競賽，實現成交金額1548萬元。為促進長沙夜經濟發展，首次開展夜經濟美食小吃夜宵王競賽，激發市場活力，打造特色夜市。

永州市東安縣總工會則在7個小區開設了“四點半學校”（愛心托管班），打造“托管+育人”工作新格局，服務職工子弟達4000余人次，1個“愛心托管班”獲評全國優秀“愛心托管班”榮譽稱號。

工會的力量在“穩經濟”大局中不斷彰顯，工會的溫暖在基層的觸角里不斷延伸。

“目前全省‘縣級工會加強年’專項工作已經進入到鞏固提升階段，未來我們將以此作為長期工作長效推進。”湖南省總工會負責人說，在堅持已有舉措的基礎上，省總工會將進一步聯合相關部門發力，出臺“1+X”文件，從多角度、多方面加強基層工會建設。

（湖南工人報全媒體記者 羅曉芳）

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