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1、招聘專員崗位職責　　招聘專員主要負責發布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關工作，人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。

2、可具體細化為以下幾點：　　1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；　　2.組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；　　3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；　　4.員工檔案管理并及時更新；　　5.維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。

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