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云南網訊（記者?李笑寒）近日，云南省人民政府辦公廳印發《關于進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施》（以下簡稱《措施》），提出擴大崗位規模、發放就業創業獎補、提升個人能力、減輕求職負擔、保障勞動權益等多方面十七條措施，為進一步推動高校畢業生等青年高質量充分就業提供政策保障。

為擴大崗位規模，《措施》提到我省將挖掘黨政機關、事業單位的編制資源；開發就業社保、醫療衛生、養老服務等適合高校畢業生的基層就業崗位。對縣級以下吸納畢業年度高校畢業生就業，且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼，進一步增加市場化就業崗位。

同時，云南將支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，按照規定給予見習單位1500元/人·月的省級就業見習補貼；對見習期滿留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高500元。自2023年1月1日起，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

針對創業扶持，《措施》提出要實施“彩云雁歸”創業計劃，培育打造一批優質勞動者返鄉創業園，給予最高不超過200萬元的資金補助。對返鄉創業做電商的高校畢業生，給予免費網絡創業培訓，同等條件下優先給予最高20萬元的創業擔保貸款扶持；享受貸免扶補創業小額貸款扶持起持續經營1年以上的創業人員、穩定吸納就業3—5人（含5人）的給予3000元補貼，穩定吸納就業6人以上（含6人）的給予5000元補貼，對成功創業且穩定經營1年以上的創業者，經過評選認定，按照規定給予最高30000元的一次性創業補貼。繼續舉辦“創翼云南”高校畢業生創業大賽，擇優評選一批符合條件的優秀創業大學生，給予最高不超過30000元的激勵獎補。

圍繞鄉村振興戰略，《措施》明確對畢業3年內的高校畢業生在我省行政區域內鄉鎮、村企業就業，簽訂6個月以上勞動合同，且從2022年1月1日起算基層服務期滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業獎補。對畢業3年內有意愿到我省行政區域內鄉鎮、村就業創業的高校畢業生，參加各類職業（創業）培訓的，參照脫貧勞動力補貼標準給予職業（創業）培訓補貼。

此外，《措施》還提出了提升招聘服務能力、推動就業服務進校園、提升職業技能水平、簡化就業求職手續、精準開展困難幫扶、強化就業權益維護等措施，為推動高校畢業生更加充分更高質量就業提供有力支撐。

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