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圖片來源：圖蟲創意

藍鯨TMT頻道4月24日訊，近日有認證為寒武紀員工的網友在社交平臺爆料稱，寒武紀惡意裁員應屆，裁員比例高達80%。對此，寒武紀HRD回應稱該信息不屬實。

該網友表示，談完績效評價是D，好在有績效保護，年終獎正常發；后面是解除勞務合同，賠償n+1。

“據說留下來的人，績效是good的年終獎三折，4的話可能都沒有，估計是變著法的趕老員工走。”上述網友稱。

也有網友稱，沒有n+1賠償，也沒有年終獎。

對此，寒武紀HRD在評論區表示，該公司2022年度績效考核評定不存在“D”這個等級；根據客觀績效考核結果進行管理，并不會針對應屆生，不存在所謂的“惡意裁員”，更不存在80%的比例；信息描述的績效評定G年度績效獎金打三折更是與事實不符。

同時該HRD表示，公司根據績效考核結果進行績效兌現，是通行、常規的管理手段，也是企業持續健康發展的管理舉措。根據績效考核結果協商解除勞動合同并給予N+1的補償金是不違反勞動法規定的。

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