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圖片來源：圖蟲創(chuàng)意

藍鯨TMT頻道4月24日訊，近日有認證為寒武紀員工的網(wǎng)友在社交平臺爆料稱，寒武紀惡意裁員應(yīng)屆，裁員比例高達80%。對此，寒武紀HRD回應(yīng)稱該信息不屬實。

該網(wǎng)友表示，談完績效評價是D，好在有績效保護，年終獎?wù)０l(fā)；后面是解除勞務(wù)合同，賠償n+1。

“據(jù)說留下來的人，績效是good的年終獎三折，4的話可能都沒有，估計是變著法的趕老員工走。”上述網(wǎng)友稱。

也有網(wǎng)友稱，沒有n+1賠償，也沒有年終獎。

對此，寒武紀HRD在評論區(qū)表示，該公司2022年度績效考核評定不存在“D”這個等級；根據(jù)客觀績效考核結(jié)果進行管理，并不會針對應(yīng)屆生，不存在所謂的“惡意裁員”，更不存在80%的比例；信息描述的績效評定G年度績效獎金打三折更是與事實不符。

同時該HRD表示，公司根據(jù)績效考核結(jié)果進行績效兌現(xiàn)，是通行、常規(guī)的管理手段，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的管理舉措。根據(jù)績效考核結(jié)果協(xié)商解除勞動合同并給予N+1的補償金是不違反勞動法規(guī)定的。

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