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中國銀行保險報網訊【記者 祖兆林】

今年以來，面對高質量發展新形勢，農業銀行淮安分行工會注重發揮職工主體作用，在加強自身建設、全面優化組織職能的同時，豐富員工生活，助力員工成長，著力構建以“學習之家”“成長之家”“快樂之家”“服務之家”等為核心的特色家園文化體系。

為實現企業、職工共同進步，該行工會分別設立經費審查委員會、女職工委員會，并根據網點區域分散、覆蓋面廣的特點，依據員工需求和區域特點組織開展工會活動，增強員工參與的便捷性、主動性和積極性。圍繞企業文化建設目標，該行以思想教育為引領，通過組織文化沙龍等活動，倡導“靜心讀書、靜心思考”，鼓勵職工多讀書、讀好書，提高全員政治思想、業務技術水平和履職能力；營造綠色健康的生活方式，成立太極拳、羽毛球等各類興趣小組，定期開展田園采摘、書畫攝影比賽等活動，細化落實困難員工幫扶、真情關愛措施，收到了聚人心、鼓士氣、促盡責的效果。

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