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銀川新聞網訊（記者 沈亞婷）5月7日，全區事業單位公開招聘工作人員與特崗教師招聘筆試工作圓滿順利舉行。本次事業單位公開招聘筆試在區直、地級市同步組織，共有10.76萬人報名參加，設6個考區、86個考點和3619個考場。

為做好筆試考務組織工作，確保考試安全平穩順利進行，4月27日，自治區人社廳召開2023年全區事業單位公開招聘工作人員筆試考務部署會，強調各相關部門要按照考務要求，明確工作職責，規范考點秩序，確保各項措施落實到位。本次考試加強考試全程管控，對考務工作人員進行全員培訓，建立考前抓預防、考中抓規范、考后抓安全的風險研判評估化解一體化機制，考前派出6個督導組、86個巡考組到各考點督導檢查考務工作，按照“四步考務工作”精細化操作流程，確保全區考點步調一致、標準統一。

考試期間，公安、網信、市場監管、生態環境、無線電管理等人事考試聯席會議成員單位，強化聯合值班、協同執勤，進行考試環境綜合治理，開展考點周邊交通疏導、無線電信號監測、違法廣告查處、涉考違法犯罪行為打擊等工作，大力營造公平公正考試環境。

為落實自治區黨委和政府關于“就業創業促進年”活動各項部署要求，促進高質量充分就業，今年我區事業單位公開招聘筆試時間比去年提前兩周，自治區人社廳將通過倒排工期、下放權限、科學調度等方式，全力壓縮各環節時間，加快招聘工作進度，力爭公開招聘工作在6月底前全面完成。

近年來，我區事業單位公開招聘工作積極推行條件“放寬”、形式“放活”、主體“放權”、監管“放心”等改革舉措，針對區、市、縣、鄉不同級別事業單位用人差異，博、碩、本、專等不同學歷層次高校畢業生就業需求，公開招聘政策體系不斷健全，選人用人機制更加靈活，高層次人才數量逐年增加，基層事業單位人員更加充盈。五年來共有49.6萬人次參加公開招聘，為各級各類事業單位補充工作人員2.8萬余人，公開招聘已經成為凝聚各方面優秀人才的“陽光工程”。

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