1、寫(xiě)作思路：離職時(shí)對(duì)公司的建議應(yīng)該實(shí)事求是地寫(xiě)，比如建議公司環(huán)境可以更生活化一點(diǎn)、績(jī)效評(píng)估要公平公正。

2、要直接簡(jiǎn)化任務(wù)語(yǔ)言。

【資料圖】

3、在敘述中，我們要把直接敘述變成間接敘述，盡可能簡(jiǎn)化人物語(yǔ)言。

4、正文：由于公司上班時(shí)間是自由度比較高的，著裝也沒(méi)有太強(qiáng)的硬性規(guī)定，好的方面來(lái)說(shuō)是最大限度的給員工自由，但這種情況，也多少會(huì)讓大家減少了集體感。

5、建議可以用最簡(jiǎn)單的方式增強(qiáng)，比如：給大家發(fā)放印有公司名稱(chēng)的名牌、貼紙、紙杯、辦公用品、環(huán)保袋等日常常用的小物品，每天看到用到的時(shí)候就會(huì)想到公司。

6、2、公司辦公區(qū)工作時(shí)，要求大家佩戴工卡，一是可以知道對(duì)方是誰(shuí)，二是讓大家工作時(shí)能夠有集體感。

7、現(xiàn)在在交流平臺(tái)里，人力資源的工作、項(xiàng)目管理的流程基本都有了，但各團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容比較分散，建議將工作指引放在一起，每個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)了解自己所在的團(tuán)隊(duì)還有其他團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容與職責(zé)，按照完整的工作流程，明確每個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容，定義好工作中每個(gè)角色的職責(zé)，并在固定的地方公示和及時(shí)更新。

8、管理人員，可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施或者其他工作的完整過(guò)程，制定好流程，劃分好角色、工作職責(zé)，有一份相對(duì)完整的工作指引來(lái)指導(dǎo)大家工作，出現(xiàn)錯(cuò)誤或者問(wèn)題也沒(méi)關(guān)系，及時(shí)調(diào)整和修改，盡量做到能讓新來(lái)的人一看到就知道我做這件事處在哪個(gè)階段，下一步該找哪個(gè)角色來(lái)幫助我，這樣對(duì)公司的發(fā)展會(huì)有很大的幫助。

9、大家工作之余，多少都有興趣愛(ài)好，比如有人歌唱得好，有人愛(ài)攝影，有人會(huì)滑雪。

10、這些興趣小組的組織，不僅拉近同事之間的關(guān)系，也是提高大家生活質(zhì)量。

11、建議這部分由工會(huì)費(fèi)用來(lái)考慮，不需要投入太多金錢(qián)，大家為了自己感興趣的活動(dòng)，還是愿意自費(fèi)的，一個(gè)季度能有一次活動(dòng)，也能給員工帶來(lái)集體感和幸福感。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

標(biāo)簽：