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.天津北方網訊：近年來，南開區錨定“科教立區”戰略定位，在支持教師隊伍建設上有哪些做法和舉措？昨天，在市政府新聞辦舉行的南開區實施“‘科教立區’發展戰略，加快建設高質量基礎教育體系”新聞發布會上，南開區人社局黨委書記、局長王麗紅介紹了相關情況。

.據介紹，南開區深入貫徹落實新時代基礎教育強師計劃，傳承學府底蘊，全面提高教學質量，做好“科教立區”文章。在支持教師隊伍建設方面，主要開展了以下工作：

.強化骨干培養，讓優秀教師不斷涌現。科學設置崗位，完善聘用機制，打破中小學教師職稱天花板，2019年以來累計培養正高級教師22名，高級教師420名。遴選產生認定市級學科骨干教師92人，區級學科骨干教師1681人，涵蓋所有學段、學科。

.引入新鮮血液，多形式補充優化教師隊伍。2019年以來，公開招聘教師1230名、引進外省市和外區優秀教育人才48名，積極落實退役軍人事務部、教育部、人社部關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見，今年首次拿出部分教師崗位專門面向退役軍人招聘。合理配備思政、音體美勞、心理健康、特殊教育教師，堅持教育者先受教育，上好“師德必修課”，充分提升青年教師師德素養和專業水平，源源不斷地為教育高質量發展提供人才支撐。

.落實待遇保障，讓尊師重教蔚然成風。南開區建立中小學教師與公務員工資收入增長長效聯動機制，將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平，并根據績效考核結果實行差異化分配，向一線傾斜，向實績突出的教師傾斜，促進教師人人盡展其才。開展多種形式表彰獎勵，增強教師職業的獲得感和榮譽感，弘揚尊師重教社會風尚。（津云新聞編輯靳永鋒）

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