很多人對巴菲特只有一個片面的了解，知道他很牛，但他牛在哪，卻不清楚。

(資料圖片僅供參考)

他長期霸榜福布斯富豪榜，身價超千億。

他不僅自己有錢，還能讓接觸他智慧的人變得更有錢！

段永平和黃崢曾與巴菲特一起吃飯，在這之后，他們一個身價暴漲，一個創立知名品牌某多多，身價也獲得了質的飛躍！

由此看來，如果你能學習巴菲特的智慧，很可能擁有的財富也會大幅度增長！

我研讀了大量巴菲特的智慧，發現在他的財富智慧里，曾總結到：我閱人無數，能堅持做 3 件事的人，大多都變富了。

什么意思呢？

曾有人問巴菲特是如何成功的，巴菲特說了一句話：“人這一生要像滾雪球，找到很濕的雪和很長的坡，哪怕一個很小的雪球，放在上面，隨著時間的推移，也會越來越大！”

巴菲特在青春期的時候就開始做投資了，雖然規模不大，方法也很幼稚，但他就是從那時候開始了，到了30歲，他的凈資產大約有93萬美元。

如果他沒有開始這么早，而是22歲再開始投資，折算一下，他在30歲的凈資產，可能就只有2.4萬美元。

這就是滾雪球思維的一種體現。

再不起眼的事，放在合適的環境下，在時間的放大下，也會成為對你有利龐然大物。

反過來看，再不起眼的事，放在合適的環境下，在時間的放大下，也有可能成為對你有害的龐然大物！

每次閱讀10頁書，看上去是毫不起眼的事，很多人因為不起眼，所以不愿意去做這些事，這其實就錯過了很多機會。

一次閱讀10頁書，確實微不足道，但我們堅持1萬次呢？不就讀了10萬頁書了，這還是微不足道的事嗎？這會給你的人生帶來質變，而且做起來毫無難度，因為讀10頁書任何人都能做到，隨著時間的推移，慢慢養成了習慣，就更容易做到了！

不重視滾雪球思維的人，很可能會忽略這些看似不重要的小事，放棄了成就自己的機會！

每天浪費2小時，看上去是一件微不足道的事，那如果是連著浪費10年呢？浪費的時間就變成了304天，大大拖垮了你的成長進度，并且浪費這個事，不是線性的，浪費2小時時間長了，就可能浪費4小時、甚至浪費一整天，時間一長，浪費的時間是巨大的！

重視滾雪球思維的人，會在壞習慣還沒成長、積累起來，就及時找到，然后在弱小的時候干掉他們，防止自己的利益受損！

那些最終變富的人，明白這一點，堅持不忽略那些不起眼的事，就成就了他們！

我們要做到這一點其實也很簡單，所有自己可能會忽略的事，都去重新放大思考一遍，也就是想想這些事持續 10 多年，會變成什么樣。

待在能力圈里持續做事的人，會越做越牛逼，即便你再普通。

巴菲特之所以這么有錢，不是因為他做的事情多么牛逼，而是因為他一直在自己的能力圈里做著比較普通的事，他的投資原則沒那么復雜，除了一些基本的判斷標準，剩下的就是看不懂就不投！

我就認識一個特別普通的人，他特別內向，基本不懂該如何與人打交道。

可就是這樣一個人，現在從事著研究工作，不太需要和人打交道，收入也非常不錯，他沒有做什么特別的東西，只是在自己的能力圈里做事罷了。

在能力圈里做事的人，一定能得到源源不斷的正反饋，一舉一動，都能被肯定，即便再普通的人，也能因此充滿自信。

脫離能力圈做事的人，很可能會得到很多負反饋，總是遭到外界的否定，慢慢的便會對自己失去信心。

這里強調一個點，很多人覺得在能力圈里做事的重點是不斷擴大自己的能力圈，保證自己在做很多事情上，都能得心應手。

大錯特錯，任何人的能力圈范圍都是有限的，強行去擴大，其實就是在不停的做超出自己能力圈范圍的事，做的多了，一個不小心，自己的信心就會被摧毀了。

比起擴大能力圈范圍大小，更重要的是搞清楚自己能力圈的邊界到底在哪，說白了，也就是認清楚自己到底是怎樣的一個水平！

具體怎么做呢？2個字：復盤。

復盤自己過去的成功與失敗，次數多了，你就會對自己的能力圈有一個相對清晰的邊界，接著再根據這個邊界去做事，再進行復盤，如此循環，你的能力圈就會越來越清晰！

如果問你，工作的目的是什么？我想大多數人答不出來，有些人的回答可能是為了生活下去！

對工作一直抱有這樣的認知，會一輩子都富有不起來！

因為工作對大多數普通人而言，是他們唯一翻盤的機會。

工作能鍛煉我們的能力，打磨我們的技巧，你說普通人除了工作，還有什么方式可以去增加自己的綜合競爭力。

有人說讀書，學習課程可以增加，讀書、學習課程確實能提升我們的認知，但認知要起到作用，需要落到實處，還是需要通過工作去實踐出來！

如果我們只是把工作當做生存的手段，整個人的工作狀態，一定是消極、不思進取的，因為一個人要活下去，很容易，不需要全力以赴。

有的人工作了幾十年，還是沒什么能力，這正是因為他處在一個把工作當生存手段的狀態，整天都在摸魚，根本沒拿工作來打磨能力！

想要用好工作這個渠道，我們一定要學會給工作賦予樂趣，這樣我們可能會能像對待游戲一樣去對待工作，全神貫注，全力以赴，能力才能得到很好的提升！

很多大佬，都一直在做這樣的事！

巴菲特上班是跳著踢踏舞去的。

稻盛和夫第一份工作連工資都沒有，他卻能睡在公司拼命工作。

富豪洛克菲勒，第一份工作永遠是最早一個到，最晚一個走！

那具體怎么做，才能把工作賦予更多樂趣呢？

首先要做的準備，是看看有沒有可能換一個更感興趣的工作，越感興趣的工作，越容易激發樂趣。

接著可以給自己的工作進度設置節點，比如每次完成一天的工作任務，都要獎勵自己吃、玩一些喜歡的東西，這樣就容易把工作和喜歡掛鉤！

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