一、招錄流程

【資料圖】

招錄流程按照組織報名、資格審查、體格檢查、心理測試和面試、體能測試、文化測試、公示、錄用、崗前培訓等流程進行。報考消防車駕駛員崗位人員需另外加考駕駛技能。

(一)組織報名。一般采用網上報名的方式進行，根據實際需要也可采取現場報名的方式。招錄對象在規定時間內提交報名材料，報名材料須真實、完整、準確。

(二)資格審查。招錄單位組織對招錄對象提交的《政府專職消防員報名登記表》(附件1)、個人征信報告、無犯罪證明等報名材料進行審查，對證件、證書等原件進行現場核實，確定符合條件的人員，并報市消防救援支隊政治部門復核。資格審核不通過的，不列入選拔考核范圍。

(三)體能測試。招錄單位組織對通過資格審查的招錄對象進行體能測試。主要考察招錄對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等;政府專職消防隊員體能測試參照《政府專職消防隊員體能測試項目及標準》執行(附件2)，文員體能考核項目參照公務員體能測試標準(附件3)。體能考試成績當場向招錄對象公布并簽字確認，現場接受申訴。

(四)文化測試。主要測試考察對象消防基礎業務理論、基本水平、公共文化等知識(附件4、附件5)。文化測試由市消防救援支隊統一命題，確保命題質量和保密。考試結束后，由招錄單位公布文化測試成績。

(五)心理測試和面試。心理測試采用消防員招錄心理測查系統進行，每人只有一次機會，通過后方可參加面試，不通過直接淘汰。面試實行量化評分，由東莞市消防救援支隊牽頭，鎮街(園區)黨建工作辦及消防救援大隊派人參加，主要考察招錄對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內容。

(六)體格檢查。體格檢查單位應當在市消防救援支隊確定的具備三甲資質的醫院進行，標準參照《應征公民體格檢查標準》執行。招錄對象對體格檢查結果有疑問的，經支隊消防員招錄工作組織同意，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準。對可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢。

(七)公示。招錄單位根據招錄對象資格審查、體能測試、文化測試、心理測試和面試、體格檢查等情況，評定考生總成績，擇優提出擬錄用人員名單，經招錄單位黨組織研究、鎮街(園區)黨建工作辦審核，報市消防救援支隊審批后面向社會公示，公示時間不少于5個工作日。

(八)錄用。公示期滿，根據公示情況，確定錄用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

對錄用后未報到，或入職培訓期內退出的，視為取消錄用，可從待補錄人員名單中，按照成績排名依次補錄。待補錄人員有效期一般為1個月。

(九)崗前培訓。招錄單位統一組織招錄對象開展崗前培訓。政府專職隊員崗前培訓時間原則上不少于90天，消防文員不少于15天，對從事協助開展消防監督管理工作的消防文員在上崗前開展不少于30天的跟班學習培訓。重點開展隊列訓練、體能訓練、技能訓練以及思想政治教育和條令法紀教育，確保科目訓全、時間訓夠、標準訓到。

崗前培訓期滿，用人單位對應錄者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核合格的簽訂勞動合同，正式授銜并發放政府專職消防員工作證;考核不合格，或者有其他不適宜從事消防救援工作情形的，則取消錄用。

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