生育保險(xiǎn)的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進(jìn)男女平等就業(yè)。這項(xiàng)制度建立以來，對維護(hù)女職工生育保障權(quán)益，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用

拓展閱讀：杭州市生育津貼領(lǐng)取指南

(資料圖片)

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

女職工符合規(guī)定的生育津貼或計(jì)劃生育手術(shù)津貼計(jì)發(fā)公式為：應(yīng)計(jì)發(fā)津貼=生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應(yīng)計(jì)發(fā)天數(shù)

產(chǎn)假天數(shù)

從2021年11月25日施行《關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》規(guī)定我省目前產(chǎn)假天數(shù)為：

生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天

申領(lǐng)條件（同時(shí)具備）

符合國家、省、市規(guī)定條件生育的

生育時(shí)可享受本市職工醫(yī)保待遇

申領(lǐng)津貼時(shí)已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險(xiǎn))費(fèi)滿6個(gè)月。其中，靈活就業(yè)人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼

在生育后次年年底前發(fā)起申請

申領(lǐng)方式

原則上由用人單位統(tǒng)一向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，核準(zhǔn)后由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將生育津貼支付給用人單位。個(gè)人可在浙里辦APP或浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行線上申請，但需要單位簽章。符合條件后的靈活就業(yè)人員可按照相關(guān)規(guī)定直接向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)

標(biāo)簽： 生育津貼 生育保險(xiǎn)