解答：陪產假有工資。根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

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上海產前假申請條件

女職工懷孕7個月以上，且符合下列條件之一的，享受2個半月產前假∶

1、工作許可，經本人申請，單位批準。

2、經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育，且本人提出申請。

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定∶"職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。"產假和年休假之間不存在沖突，職工可以同時享受產假和年休假。

社會保障

醫療衛生機構應當按照規定為嬰幼兒家庭開展預防接種、疾病防控等服務，提供膳食營養、生長發育等健康指導。鄉、鎮人民政府和街道辦事處應當根據實際需要，依托社區公共服務設施提供短期、臨時嬰幼兒照護服務，為家庭照護嬰幼兒提供支持和幫助。

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上海產假工資發放標準實例

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