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根據(jù)《廣州市人口與計(jì)劃生育服務(wù)規(guī)定》第十九條規(guī)定，

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假；男方享受15日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。

廣州獎(jiǎng)勵(lì)假期間工資待遇怎么計(jì)算？

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的女方八十日獎(jiǎng)勵(lì)假和男方十五日陪產(chǎn)假期間的工資待遇，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條第一款和《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條第一款規(guī)定，“在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)”。

《廣東省工資支付條例規(guī)定》第十九條規(guī)定，“勞動(dòng)者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資”。

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