中信銀行廣州分行成立于1996年，是總行直屬一級分行，下轄東莞、佛山、珠海、惠州、中山、江門、肇慶、汕頭、橫琴、南沙、湛江、茂名和陽江13家二級分行，103家營業網點，全行員工近3400人。廣州分行秉承“以客為尊”的服務理念，依托中信集團協同優勢，發揮“金融與實業并舉”的競爭力，積極參與廣東省與粵港澳大灣區經濟發展，服務實體經濟質效和綜合實力均排名區域股份制銀行前列。

(資料圖片僅供參考)

一、招聘崗位

管理培訓生、客戶經理崗、柜員崗

二、工作地點

廣州市、東莞市、佛山市、中山市、江門市、惠州市、珠海市、肇慶市、汕頭市、湛江市、茂名市、陽江市、廣州南沙自貿試驗區、珠海橫琴粵澳深度合作區

三、招聘對象

納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2023年國內應屆畢業生(不含委培生和定向生);

2022年1月至2023年8月畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校留學歸國學生。

四、基本條件

1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;

2、中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源;

3、具有國家認可的本科及以上學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器)、文學(外語、新聞)等相關專業;

4、非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試;

5、按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證;海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證;

6、具有較強的使命感和責任感，服從組織安排;適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展;

7、具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識;

8、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求;

9、符合履職回避的有關規定;

10、其他應具備的條件。

五、員工福利

(一)五險一金、企業年金

(二)異地新員工宿舍、工作服、員工午餐、交通補貼、通訊費等

(三)節日慰問、生日慰問、新婚慰問等

(四)補充醫療、體檢、潔牙

(五)觀影活動、團建文體活動

六、員工成長

(一)職業規劃

1、后備干部庫、業務骨千人才庫

2、“管理序列+專業技術序列”職業發展雙通道

(二)培訓體系

1、通用力培訓:新員工培訓、中信大講堂

2、專業力培訓:崗位資格認證培訓、業務條線專題培訓、業務骨干培訓

3、領導力培訓:中層千部培訓、經理級干部培訓、后備干部培訓

(三)人才交流

1、集團管理培訓生

2、集團子公司交流

3、國際化人才交流

七、招聘流程

網申(4月6日止)》測評》簡歷篩選》筆試(4月中旬)》面試(5月初)》公示》體檢》背景調查》錄用簽約

八、應聘方式

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移動端：

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注意：每位應聘者最多可申請兩個職位

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