招聘要求：

(一)在職直接考核

1.在職教師直接考核對象

(資料圖片僅供參考)

在職教師直接考核對象為以下三類：

①浙江省以外地區：具有地市級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽并具有副高職稱的在職在編教師;

②浙江省范圍內：具有地市級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽或者在教育行政部門、業務部門組織的優質課評比、班主任基本功競賽中獲省級獎項或地市級一等獎及以上并具有中級以上職稱的在職在編教師;

③杭州市范圍內：具有縣區級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽或者在教育行政部門、業務部門組織的優質課評比、班主任基本功競賽中獲得市級獎項的在職在編教師。

2.在職教師直接考核條件

在職教師直接考核需同時滿足以下條件：

①遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德;

②具有適應崗位要求的身體條件;

③具備崗位所需的任職資格;

④具有本科及以上學歷;

⑤年齡要求在40周歲以下，具有高級職稱的可放寬至45周歲。

(二)高層次人才引進

1.具有杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師，具有省級教學或技能比賽一二等獎等榮譽的在職在編教師，年齡在40周歲以內，具有副高職稱的可放寬至45周歲以內;

2.具有省春蠶獎、省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師，年齡在40周歲以內，具有副高職稱的可放寬至45周歲以內;

3.具省特級教師等以上榮譽的在職教師，年齡以45周歲以內，特別優秀的可以適當放寬。(詳盡事項可面談)

招聘崗位：

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