(相關資料圖)

每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會醫療保險費給予補貼（個人繳費部分由個人承擔）。

補貼期限：

除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至法定退休年齡外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準），其余同一人員累計最長不超過3年。

申請材料：

勞動合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供）。

【注意事項】

1、同一人員在同一單位就業的，本項補貼與員工制家政企業社會保險補貼不得疊加享受。

2、對從原用人單位離職辦理失業登記、就業困難人員認定并重新入職原用人單位的，重新入職單位時間與在原單位離職時間(以參保時間計算)相距不足2個月的，原用人單位招用該就業困難人員不能申領此項補貼，公益性崗位人員退崗后的重新安置除外。

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