廣州銀行廣州分行社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力;成功引入戰(zhàn)略投資者，全面啟動上市工作，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，今連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有轄內(nèi)網(wǎng)點36家，員工約820人，網(wǎng)點主要分布于廣州越秀、荔灣區(qū)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間!

(資料圖)

一、招聘基本條件

1、經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè);

2、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄;

3、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力;

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

(一)投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 (1名)

崗位職責：1、根據(jù)總行投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及廣州分行營銷計劃，負責廣州分行投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，推動完成總行下達的經(jīng)營考核指標;2、負責指導轄內(nèi)各經(jīng)營機構推動開展投資銀行業(yè)務，推動經(jīng)營機構進行立項、盡職調(diào)查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目開展盡職調(diào)查、方案設計和風險評估，對已投資項目進行持續(xù)跟蹤維護等管理工作;3、負責轄內(nèi)投資銀行業(yè)務辦理后的合規(guī)、資產(chǎn)質(zhì)量、風險、收益等事后管理工作;4、負責組織投資銀行業(yè)務相關產(chǎn)品、業(yè)務和制度的培訓和推廣。

任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和不良記錄;2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;3、4年(含)以上銀行投行業(yè)務及信貸業(yè)務經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求;4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優(yōu)先。

(二)機構業(yè)務部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 (1名)

崗位職責：1、負責推動轄內(nèi)機構業(yè)務發(fā)展，完成機構業(yè)務的相關指標業(yè)務，按照年度發(fā)展目標制定部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實;2、負責做好有關機構業(yè)務的市場調(diào)研，主動了解各級政府機構部門、事業(yè)單位和機關團體等業(yè)務需求，認真落實業(yè)務產(chǎn)品設計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作;3、積極拓展各類機構業(yè)務資質(zhì)，負責各項機構類業(yè)務投標工作，做好機構業(yè)務的落地和維護等;4、負責指導轄內(nèi)各經(jīng)營機構推動開展機構業(yè)務，組織機構業(yè)務的培訓和指導;按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和不良記錄;2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;3、4年(含)以上銀行投行業(yè)務及信貸業(yè)務經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求;4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優(yōu)先。

(三)支行行長 (若干)

崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制;2、具有4年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況;3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源;4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力;5、符合上級監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。

(四)公司營銷型支行副行長/行長助理 (若干)

崗位職責：1、主要負責組織機構內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，完成我行上級下達的經(jīng)營目標;2、做好公司業(yè)務團隊建設，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;3、牽頭經(jīng)辦授信業(yè)務的風險管理，對辦理業(yè)務出現(xiàn)的風險承擔管理責任;4、根據(jù)上級要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好公司客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核;5、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;2、原則上大專及以上學歷;3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(五)零售營銷型支行副行長/行長助理 (若干)

崗位職責：1、主要負責組織機構內(nèi)零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領支行完成零售業(yè)務經(jīng)營指標;2、及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;3、對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任;4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;2、原則上大專及以上學歷;3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(六)公司業(yè)務團隊負責人 (若干)

崗位職責：1、熟悉監(jiān)管政策和公司產(chǎn)品和各項規(guī)章制度，組織本團隊客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，完成分行下達的經(jīng)營指標;2、牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務的風險管理，對團隊業(yè)務出現(xiàn)的風險承擔管理責任;3、做好團隊建設，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;4、根據(jù)分行要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好本團隊客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;2、原則上大專及以上學歷;3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(七)普惠業(yè)務團隊負責人 (若干)

崗位職責：1、負責組織團隊開展普惠小微客戶的營銷開發(fā)及維護工作，完成上級下達的考核指標;2、負責線上、線下渠道的開拓，制定相關的營銷方案，提高營銷的針對性和有效性;3、及時跟蹤市場信息，提供合理建議，協(xié)助普惠產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)化、試點及推廣;4、做好團隊建設，負責團隊成員的招聘和培養(yǎng)，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;5、加強合規(guī)管理和內(nèi)部控制，牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務的風險管理，保證小微業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;2、原則上相關專業(yè)本科及以上學歷;3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌觯哂胸S富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;4、具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。

(八)零售業(yè)務團隊負責人 (若干)

崗位職責：1、負責組織團隊內(nèi)零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對團隊成員進行業(yè)務指導，帶領團隊完成零售業(yè)務經(jīng)營指標;2、負責團隊成員的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;3、牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務的風險管理，對團隊業(yè)務出現(xiàn)的風險承擔管理責任。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;2、原則上大學本科及以上學歷;3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(九)公司客戶經(jīng)理 (若干)

崗位職責：主要負責公司客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產(chǎn)品和服務的推廣宣傳，了解公司授信業(yè)務原理，能夠運用信用分析技術和工具，能夠為客戶設計綜合金融服務方案，完成分行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務指標。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;2、原則上大專及以上學歷;3、1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(十)小微客戶經(jīng)理 (若干)

崗位職責：盡職拓展和維護普惠小微客戶、營銷普惠小微產(chǎn)品、提升我行普惠金融品牌形象，達成個人小微業(yè)績經(jīng)營指標，并對所主辦的普惠小微信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量負責等。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;2、原則上大專及以上學歷;3、1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關崗位工作經(jīng)驗;4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識;5、熟悉廣州本地經(jīng)濟環(huán)境，具有普惠金融業(yè)務經(jīng)驗，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。

(十一)個貸經(jīng)理 (若干)

崗位職責：主要負責個貸客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產(chǎn)品設計組合，做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作，完成分行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標。

任職條件：1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;2、大學本科及以上學歷;3、2年(含)以上零售貸款相關崗位經(jīng)驗或5年(含)以上零售貸款相關崗位經(jīng)驗(相關專業(yè)專科學歷);4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(十二)理財經(jīng)理 (若干)

崗位職責：主要負責零售客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類理財產(chǎn)品和服務的推廣宣傳，為客戶提供日常金融服務、綜合理財規(guī)劃服務、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議，深度挖掘客戶資源，做好客戶維護與管理工作，完成分行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標。

任職條件：1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;2、大學本科及以上學歷;3、2年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗;4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(十三)大堂經(jīng)理 (若干)

崗位職責：主要負責客戶引導分流、廳堂基礎產(chǎn)品營銷、基礎業(yè)務支持、廳堂現(xiàn)場管理等工作。

任職條件：1、原則上35周歲(含)以下;2、原則上大學本科及以上學歷;3、2年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗，且具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗;4、特別優(yōu)秀者可適當放寬限制。

(十四)公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 (若干)

崗位職責：負責全行公司業(yè)務產(chǎn)品和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設計個性化的產(chǎn)品和服務組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。

任職條件：1、原則上40周歲(含)以下;2、全日制大學本科及以上學歷;3、5年(含)以上銀行公司營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求;5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

(十五)機構業(yè)務部產(chǎn)品推動崗 (若干)

崗位職責：1、負責建立并優(yōu)化機構客群分層分類管理體系，制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，搭建機構客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發(fā);2、負責精準分析客群特征，形成客群經(jīng)營策略和目標，檢視營銷策略執(zhí)行效果，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經(jīng)營競爭力;3、根據(jù)總行機構業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規(guī)劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統(tǒng)籌開展客群營銷活動;4、負責建立以客戶為中心的綜合服務體系，整合跨條線、部門、機構資源、服務和技術能力，建立快速反應機制，提升協(xié)同營銷能力;5、負責收集并整理有關投標業(yè)務政策信息、風險提示信息，并定期向經(jīng)營機構發(fā)布相關信息;6、負責審查機構業(yè)務投標方案及標書內(nèi)容，組織開展投標工作及業(yè)務流程管理，建立投標標準化體系;7、負責與政府企事業(yè)單位簽署戰(zhàn)略框架協(xié)議，制定協(xié)議流程、細則;8、牽頭制定機構業(yè)務標識化方案。

任職條件：1、全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定;2、原則上年齡40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬;具有研究生學歷(含)以上或有機構業(yè)務營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源站優(yōu)先;3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年(含)以上，掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識;4、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責任心。

(十六)機構業(yè)務部業(yè)務管理崗 (若干)

崗位職責：1、負責聯(lián)系政府相關部門和機構、動態(tài)跟蹤、市場調(diào)研、分析機構業(yè)務包括不限于財政存款、社保、政府招投標項目、院校等研究同業(yè)業(yè)務開展情況，提出業(yè)務發(fā)展建議，推動業(yè)務模式創(chuàng)新，擬定機構業(yè)務的總體策略;2、負責本部門各類客群的同業(yè)研究、市場動態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析，本部門各類客群的客戶管理工作，完成相關專項調(diào)研;3、負責研究通過行內(nèi)外有效聯(lián)動，為客戶提供綜合性金融服務，并提出相關工作建議;4、負責定期收集行業(yè)研究咨詢，撰寫行業(yè)研究報告;5、定期與部門及轄屬經(jīng)營機構規(guī)劃機構業(yè)務項目、拜訪政府相關部門等;6、負責搜集各類政策、市場、同業(yè)信息及相關經(jīng)濟數(shù)據(jù)，及時反饋總分行，為機構業(yè)務發(fā)展決策提供依據(jù);7、負責報送機構業(yè)務相關報表、業(yè)務管理數(shù)據(jù)等;8、負責根據(jù)部門及轄內(nèi)分支機構的業(yè)務實際，對接系統(tǒng)開發(fā)、建設并提出需求建議。

任職條件：1、全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定;2、原則上年齡40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬;具有研究生學歷(含)以上或有機構業(yè)務營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源站優(yōu)先;3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年(含)以上，掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識;4、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責任心。

(十七)風險管理部授信審查崗 (1人)

崗位職責：1、負責總行專項授權范圍內(nèi)的信貸業(yè)務審查;2、負責總行專項授權范圍內(nèi)的授信業(yè)務平行作業(yè)工作，出具風險評價意見書;3、對信貸業(yè)務相關系統(tǒng)中涉及審查部分流程測試。

任職條件：1、原則上年齡40周歲(含)以下;2、全日制大學本科及以上學歷;3、具備5年(含)以上從事對公或個人信貸業(yè)務經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬;4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文書寫作能力;5、具備較強的信貸風險識別能力和防范意識;

6、持有律師資格證優(yōu)先。

(十八)風險管理部風險管理崗 (1人)

崗位職責：1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告;2、負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控;3、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警;4、負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作;5、負責授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作;6、組織實施分行授信資產(chǎn)風險分類評估及認定工作;7、負責抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

任職條件：1、原則上年齡40周歲(含)以下;2、全日制大學本科及以上學歷;3、具備5年(含)以上從事對公或個人信貸業(yè)務經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬;4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力;5、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

(十九)綜合柜員(若干)

崗位職責：1、負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作;2、負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等;3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符;4、負責整理、裝訂柜員傳票;5、按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

任職條件：1、原則上年齡30周歲(含)以下，相關專業(yè)大專及以上學歷，需具備1年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗;2、具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識;3、上崗前必須通過我行技能考試。

三、應聘方式

(一)點擊下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

(二)以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，另行通知面試時間及面試形式。

(三)應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

聯(lián)系人：鄭先生 賀女士 電話：020-23339565 020-23339569

聯(lián)系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部

廣州銀行股份有限公司廣州分行

2023年5月15日

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