【資料圖】

2023上海松江區(qū)教育系統(tǒng)編外用工招錄方式

1、技能測試：

招聘單位將對所有投遞的簡歷進(jìn)行簡歷審查并打分，最多按照1：5比例選取進(jìn)入技能測試人員并通知到個人，未進(jìn)入技能測試人員不再另行通知。

參加技能測試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加測試。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時身份證。

技能測試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實(shí)踐應(yīng)用題為主，重點(diǎn)測試基本素質(zhì)和工作能力。技能測試成績占60%，在對所有考生的技能測試成績從高到低排列。

2、面試：

面試比例為1:2.參加面試時，必須攜帶身份證的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時身份證。

面試主要測試應(yīng)試者的知識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個性特征等能力素質(zhì)，面試成績占40%。

3、綜合成績：

綜合成績由以上成績按照技能測試和面試6:4的比例進(jìn)行加總，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

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