(資料圖片僅供參考)

杭州產假天數規定最新消息

生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天；

難產的，增加產假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；

懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

浙江企業女職工產假社保補貼標準

社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標準為女職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。企業按規定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請。

在女職工產假期間，企業已享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼、員工制家政服務企業社會保險補貼、一次性創業社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼;企業申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領條件的，可順延至期滿。

相關內容：2023浙江企業女職工產假社保補貼申請指南（條件+材料）

標簽：