#招聘崗位#

招聘崗位：黨委組織部(人力資源部)一般管理人員1名，負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績效管理、人力資源數(shù)字化工作。

【資料圖】

# 崗位職責(zé) #

01優(yōu)化薪酬績效管理體系，負(fù)責(zé)工資總額管理、人工成本預(yù)測及控制，組織開展績效考核及兌現(xiàn)。

02調(diào)研內(nèi)部人力資源信息化需求，擬定整體人資信息化建設(shè)規(guī)劃(目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、方法)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

03負(fù)責(zé)人資信息化的組織實(shí)施與數(shù)據(jù)維護(hù)，協(xié)同推動人資各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的完善與修訂，組織推動人資各業(yè)務(wù)流程的信息化建設(shè)，開展對分子公司HR信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn);

04協(xié)助推進(jìn)組織架構(gòu)管理、職位職級體系管理、人員編制優(yōu)化及勞動效率提升;

05完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

# 任職資格 #

1.研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下。人力資源、工商管理、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持人力資源管理師證書優(yōu)先;2.從事人力資源薪酬績效管理或者HR信息化工作2年以上，熟悉國企薪酬績效管理、具有人資信息項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)佳;3.熟悉人力資源管理流程并具備一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件，熟悉用友人力資源系統(tǒng)者佳;4.具有較強(qiáng)的全局意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的抗壓能力;5.具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和需求調(diào)研分析能力，一定的項(xiàng)目管理能力;具有較好的文字功底，熟悉人資相關(guān)法律法規(guī);6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

# 招聘說明 #

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受面詢。報(bào)名時間：即日起—2023年4月7日17:00。

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