廣州新李汽車零部件有限公司招聘什么崗位？(附聯(lián)系方式) 世界焦點(diǎn)

2023-03-27 12:11:33 本地寶

一、招聘崗位

【資料圖】

(1)駐廣汽PE工程師

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷：本科

薪酬：8500-12000元/月

崗位職責(zé)：

1.跟廣汽研究院一同參與汽車線束設(shè)計(jì)開發(fā),協(xié)助完成3D、2D圖繪制，原理導(dǎo)入等工作;

2.工程變更的執(zhí)行文件、PCR或工程指導(dǎo)文件下發(fā);

3.產(chǎn)品前期研發(fā)報(bào)價(jià)或tech-review;

4.負(fù)責(zé)汽車線束電器功能選型及認(rèn)可;

5.PCR成分分析表PCE;

6.新材料進(jìn)度跟進(jìn);

7.按產(chǎn)品研發(fā)周期制定各自的時(shí)間截點(diǎn);

8.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題;

9.跟進(jìn)裝車驗(yàn)證;

任職資格：

1.男女不限，本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化/機(jī)電一體化/工業(yè)工程/汽車工程等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉電氣原理及線束生產(chǎn)制造工藝，熟練使用3D布局及catia軟件、AUTOCAD制圖軟件，具有良好的英語(yǔ)水平;

4.具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、處理一般問題能力、協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力等;

5.具備團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神、有責(zé)任心。

6.也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入我們!

工作時(shí)間：5天8小時(shí)。

工作地點(diǎn)：番禺化龍廣汽研究院。

(2)IE工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：本科

薪酬：8500-12000元/月

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定;

2. 優(yōu)化產(chǎn)品的制作流程及車間的布局，降低產(chǎn)品制造周期和生產(chǎn)成本;

3. 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的持續(xù)改善,生產(chǎn)效率和品質(zhì)的不斷提升;

4. 新項(xiàng)目樣線工藝文件的制作及現(xiàn)場(chǎng)的跟蹤，量產(chǎn)工裝的設(shè)計(jì);

5. 新項(xiàng)目各階段能按照項(xiàng)目計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成;

6. 制作并指導(dǎo)IE技術(shù)員制作工藝文件(如：cutting list / FMEA /工藝卡等);

7. 設(shè)計(jì)工裝夾具，工程更改的實(shí)施;

8. 對(duì)IE技術(shù)員及新項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo);

9. BOM制作、更改、審核，KB計(jì)劃制作及下發(fā);

10. 保持與公司各部門及外來人員良好的溝通協(xié)調(diào)。

職位要求：

1. 性別不限，本科或以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程、工業(yè)工程等工科類專業(yè);

2. 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握IE、FMEA等常用工藝工程方法與工具;

3. 能熟練操作WORD/EXCEL/CAD等辦公軟件;

4. 具備優(yōu)秀的判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、外部溝通能力;

5. 性格開朗、具有親和力、誠(chéng)實(shí)守信、有原則，有責(zé)任心。

(3)IE技術(shù)員

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：大專

薪酬：4000-6000元/月

崗位描述：

1.協(xié)助IE工程師從項(xiàng)目立項(xiàng)到批量生產(chǎn)階段，有關(guān)產(chǎn)品工藝技術(shù)準(zhǔn)備，生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，工程變更的實(shí)現(xiàn);

2.對(duì)生產(chǎn)員工或其他員工的工藝培訓(xùn);

3.正式生產(chǎn)階段，參與制造系統(tǒng)的優(yōu)化改善工作

崗位要求：

1.大專學(xué)歷及以上，汽車、電子、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉使用辦公軟件，CAD等制圖軟件;

3.有較強(qiáng)分析能力、學(xué)習(xí)能力、處理一般問題能力、協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力等，有進(jìn)取精神，有責(zé)任心;

4.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

(4)PE技術(shù)員

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷：大專

薪酬：4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1.汽車線束輔助設(shè)計(jì)開發(fā);

2.工程變更的執(zhí)行文件、PCR或工程指導(dǎo)文件下發(fā);

3.熟悉電氣原理及線束生產(chǎn)制造工藝;

4.負(fù)責(zé)汽車線束電器功能選型及認(rèn)可;

5.PCR成分分析表PCE;新材料進(jìn)度跟進(jìn);

6.按產(chǎn)品研發(fā)周期制定各自的時(shí)間截點(diǎn)，召集PCR會(huì)議;

7.跟進(jìn)主機(jī)廠裝車驗(yàn)證;

崗位要求：

1.男女不限，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、汽車工程等工科類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

2.熟悉電氣原理及線束生產(chǎn)制造工藝，會(huì)使用3D布局及catia軟件、AUTOCAD制圖軟件;

3.具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力等;

4.具備團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神、有責(zé)任心。

(5)質(zhì)量工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：本科

薪酬：8500-12000元/月

崗位職責(zé)：

1.編制產(chǎn)品、過程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并培訓(xùn)相應(yīng)檢驗(yàn)員;參與新測(cè)量裝置制造認(rèn)可(MSA);按客戶要求匯總與提交PPAP報(bào)告與樣品，跟蹤、改進(jìn)以獲得客戶的PPAP完全認(rèn)可;進(jìn)行新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與提醒;

2.及時(shí)跟進(jìn)IPPM、DPPM及RPPM數(shù)據(jù)并反饋給質(zhì)量主管

3.客戶質(zhì)量抱怨的溝通與解決;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，應(yīng)用8D、魚骨圖、5Why、FMEA、DOE等工具，分析、確定質(zhì)量職責(zé)與根本原因，并跟蹤行動(dòng)計(jì)劃的制定與落實(shí)，確保問題的按期分析與解決;建立客戶質(zhì)量問題匯總表;

4.識(shí)別、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員;監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)情況，做好信息的及時(shí)溝通，并協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作的落實(shí);

5.協(xié)助質(zhì)量主管編制MSA年度的分析計(jì)劃，并組織安排實(shí)施，并將MSA年度周期分析中發(fā)現(xiàn)的問題，納入到內(nèi)部問題清單中;

6.發(fā)放內(nèi)部質(zhì)量問題整改單，建立內(nèi)部質(zhì)量問題匯總表，跟蹤質(zhì)量問題的整改與關(guān)閉情況;

7.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析工具的內(nèi)部推廣與員工質(zhì)量意識(shí)的提高.

任職要求：

1.男女不限，機(jī)械、電子專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

2.能夠看懂工程圖紙、GD&T與技術(shù)規(guī)范;

3.熟悉并能熟練應(yīng)用(APQP&CP,PPAP,MSA,SPC,FMEA);

4.熟悉國(guó)內(nèi)主要主機(jī)廠對(duì)下級(jí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理要求;

5.熟悉并能熟練應(yīng)用問題分析解決的工具，如8D, 5-Why, 魚骨圖, DOE, Prato等;

6.了解汽車行業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)ISO/TS16949，VDA等; 良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力;2.良好的外部溝通能力;

二、福利待遇