一、引進(jìn)對(duì)象和數(shù)量

面向國(guó)內(nèi)部分知名高校和2022年QS世界大學(xué)排名前50名高校，以及部分國(guó)內(nèi)高校特定專(zhuān)業(yè)(教育部最新一輪學(xué)科評(píng)估中被評(píng)為A類(lèi)及以上的一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè))取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生和博士研究生(含2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，計(jì)劃引進(jìn)40名國(guó)企高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

碩士畢業(yè)生年齡要求在28周歲及以下(1995年3月24日及以后出生)，博士畢業(yè)生年齡可放寬至30周歲及以下(1993年3月24日及以后出生)。

(資料圖)

二、引進(jìn)程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)、綜合面試考核、體檢、考察、公示錄用程序進(jìn)行。

面試后對(duì)擬引進(jìn)崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才擬引進(jìn)人選的，將組織區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)開(kāi)展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區(qū)屬?lài)?guó)企業(yè)與擬聘用人選面議。

三、薪酬待遇

本次引進(jìn)的高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才納入余杭區(qū)黨政儲(chǔ)備人才管理，聘期3年，與余杭人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，首年為國(guó)企人員身份。引進(jìn)的高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)行年薪制(含個(gè)人所得稅及“五險(xiǎn)一金”)，博士研究生年薪約人民幣35萬(wàn)元，碩士研究生年薪約人民幣30萬(wàn)元。

本次引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才在聘期內(nèi)(3年)，按照就高不重復(fù)原則享受我區(qū)優(yōu)惠政策：

1.全日制博士研究生。可分期領(lǐng)取人民幣最高13萬(wàn)元生活安家補(bǔ)貼;余杭無(wú)房的，聘期內(nèi)可自行租賃房屋并申領(lǐng)最高2500元/月的租賃補(bǔ)貼;杭州市無(wú)房戶(hù)首次在杭購(gòu)房可申領(lǐng)人民幣20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，杭州市有房戶(hù)在杭再次購(gòu)房可申領(lǐng)人民幣10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼按照就高不重復(fù)原則享受。

符合條件的博士研究生可認(rèn)定市級(jí)E類(lèi)人才，享受子女就學(xué)、健康體檢、文化旅游等方面保障待遇。

2.全日制碩士研究生。可分期領(lǐng)取人民幣最高6萬(wàn)元生活安家補(bǔ)貼;余杭無(wú)房的，聘期內(nèi)可自行租賃房屋并申領(lǐng)最高2500元/月的租賃補(bǔ)貼;杭州市無(wú)房戶(hù)首次在杭購(gòu)房可申領(lǐng)人民幣10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，杭州市有房戶(hù)在杭再次購(gòu)房可申領(lǐng)人民幣5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼按照就高不重復(fù)原則享受。

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