2023上海東方肝膽外科醫院人才引進（招聘）公告

根據上海東方肝膽外科醫院“學科人才建設深化年”安排，為進一步拓寬人才引進渠道創新引才聚智辦法現面向社會發布2023年人才引進（招聘）公告

一、高層次人才招錄“鴻鵠”計劃

(資料圖片)

引進對象及條件

（1）科技領軍人才

能夠引領本領域創新發展，學術造詣深厚，業績成果達到國際先進水平，年齡一般不超過55周歲，符合規定的政治條件和身體條件，同時具備下列條件之一：

①中國科學院院士、中國工程院院士，或者當選發達國家院士的專家;

②國家級人才工程領軍層次人才;

③全國創新爭先獎或者相當獎勵的獲得者;

④國家自然科學基金創新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人;

⑤國家科學技術進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人;

⑥發表引領本領域前沿方向、具有國際影響力學術論文的第一作者或者通訊作者;

⑦國家實驗室，國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的首席專家或者技術負責人;

⑧科技領域重大工程型號的總設計師或者副總設計師;

⑨擔任國際學術組織理事以上職務或者全國一級學會負責人;

⑩經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（2）學科拔尖人才

能夠引領學科發展，學術技術水平高，業績成果達到國內領先水平，年齡一般不超過50周歲，符合規定的政治條件和身體條件，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程拔尖層次人才；②省(部)級人才工程領軍層次人才；③中國青年科技獎或者相當獎勵的人才;④國家杰出青年科學基金或者相當層次基金的獲得者;⑤省(部)級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人;⑥在本領域國際頂級學術期刊發表具有重要影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；⑦經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家

（3）青年科技英才

在本專業領域嶄露頭角，具有創新潛力，年齡一般不超過40周歲，同時具備下列條件之一：①國家級人才工程青年層次人才；②國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；③省(部)級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(研究)中心等創新團隊的主要成員；⑤省(部)級人才工程拔尖層次人選。

匹配崗位

醫院重點學科帶頭人、院士團隊成員、綜合學科骨干人才。

待遇保障

①科技領軍人才享受年薪最高100萬元，科研啟動費最高500萬元，安家補助費最高100萬元;

②學科拔尖人才享受年薪最高80萬元，科研啟動費最高300萬元, 安家補助費最高80萬元;

具體標準實行特崗特薪、一人一策，待遇面議。

二、學科骨干人才招錄“領雁”計劃

引進對象及條件

參照高層次人才青年科技英才標準，年齡一般不超過40周歲，符合規定的政治條件和身體條件，一般具備副高以上職稱，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程青年層次人才；

②國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省(部)級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(研究)中心等創新團隊的主要成員；

⑤省(部)級人才工程拔尖層次人選。

匹配崗位耳鼻喉科、內分泌科、心血管內科、心血管外科的學科帶頭人。

待遇保障

①享受年薪40-60萬元、科研啟動費200萬元、安家補助費60萬元；②提供人才公寓住房；③協調解決子女駐地入托入學問題；④為符合相關條件的辦理落戶上海；⑤提供專門的辦工、試驗場地，組建由1-2名科研助理和專職技術人員、3-4名醫療骨干組成的學科人才團隊；⑥納入院內高水平專家團隊，由專家親自幫帶學科建設發展；

⑦享受軍隊醫療機構就醫優先和每年一次免費健康體檢。

三、優秀博士、優秀碩士人才招錄“凌云”計劃

優秀博士（醫療、研究）引進對象及條件

年齡一般45周歲以下，國家“雙一流”建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前200名的海外高校博士。近五年內，以第一負責人承擔國家自然科學基金青年項目或省部級科研項目1項，或以第一作者發表SCI、EI論著5篇以上，累計影響因子IF≥20分或單篇IF≥10分，或作為主要完成人獲軍隊（省部）級三等獎以上科技獎勵1項以上，特別優秀的視情放寬相關要求。

匹配崗位

全院醫療及研究學科骨干崗位。

待遇保障

①直接增選“孟超人才計劃”二期，匹配入院科研經費15萬元；②按同等級文職人員待遇標準，優惠租住人才公寓住房；③為應屆生、符合相關條件的辦理落戶上海；④協調解決子女駐地入托入學問題；⑤享受軍隊醫療機構就醫優先和每年一次免費健康體檢；⑥考核優秀且符合相關條件的，優先納入引進文職人員計劃。

優秀碩士（護理）引進對象及條件

年齡一般35周歲以下，護理學全日制碩士及以上學歷，近五年內，以第一作者在本專業領域發表2篇以上SCI等高水平研究論文，特別優秀的視情放寬相關要求。

匹配崗位全院護理學科骨干崗位。

待遇保障

①直接增選“孟超人才計劃”二期，匹配入院科研經費5萬元；②按同等級文職人員待遇標準，優惠租住人才公寓住房；③為應屆生、符合相關條件的辦理落戶上海；④協調解決子女駐地入托入學問題；⑤享受軍隊醫療機構就醫優先和每年一次免費健康體檢；⑥考核優秀且符合相關條件的，優先納入引進文職人員計劃。

四、博士后招錄“翱翔”計劃

引進對象及條件

獲得博士學位不超過3年，年齡一般35周歲以下，工作緊缺急需招收的博士后研究人員可適當放寬1-3歲。

匹配崗位

全院各學科博士后研究崗位。

待遇保障

①享受年薪30萬元起；②安排人才公寓住房或發放博士后房租補貼；③直接認定中級職稱，在站期間和出站后符合高級職稱評定條件的，與本院符合條件人員一并組織評定；④地方博士后期滿出站后，符合規定條件的，可優先引進為文職人員；⑤考核優秀的，優先推薦納入大學、醫院人才工程；⑥協調解決子女在駐地入托入學問題；⑦享受軍隊醫療機構就醫優先和每年一次免費健康體檢。

五、緊缺人才招錄“奮羽”計劃

引進對象及條件

部分緊缺學科社會招聘人才。

匹配崗位

麻醉科、重癥醫學科、呼吸內科、病理科、康復醫學與理療科、感染科、風濕免疫科、耳鼻喉科、內分泌科、心血管內科、心血管外科醫療崗位。

待遇保障

①參照上海市事業單位工資標準，統一建立本單位社會聘用人員工資福利制度，依法享有勞動報酬、發放薪金福利；②經綜合考核確定為優秀的，優先推薦納入大學、醫院人才工程，優先協調解決子女在駐地入托入學問題；③報考社會招聘文職人員時，在院工作員工、實習學生、聯合培養研究生同等條件下優先推薦。六、優秀人才招錄“騰飛”計劃▌引進對象及條件

醫院各崗位社會招聘人才，其中醫療系列需取得全國住院醫師規范化培訓合格證書，護理系列需通過護理資格考試。

匹配崗位

醫療、護理、醫技、藥劑、科研、教研、實驗、工程、財務、管理等，共350余人。

待遇保障

①參照上海市事業單位工資標準，統一建立本單位社會聘用人員工資福利制度，依法享有勞動報酬、發放薪金福利；②報考社會招錄文職人員時，在院工作員工、實習學生、聯合培養研究生同等條件下優先推薦；③為新進員工提供宿舍、就餐食堂、健身房、文化娛樂場地等。

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溫馨提醒

上海東方肝膽外科醫院常態化接受政策咨詢、開放簡歷投遞，對高層次人才、學科骨干人才、優博優碩人才實行一人一策、一事一議，歡迎廣大社會才俊踴躍報名。

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