高溫作業：

(相關資料圖)

勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統稱高溫作業。

補貼標準：

按月發放為300元/月，按天折算為13.8元/天。

發放時間：

每年6-10月，共計5個月

發放人群：

1、從事露天崗位工作的勞動者;

2、用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。

因此，在每年的6-10月間，只有屬于上述兩類人群的“高溫作業者”才能領取高溫津貼，并不是所有人都可以領取的。

發放途徑：

用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發生爭議，將有可能承擔不利后果。同時，正常工作時間工資及最低工資標準均不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而減發給職工的工資。

天數核算：

為避免用人單位隨意按天數折算高溫津貼的行為，切實維護勞動者的合法權益，省人社廳、衛生廳等六部門聯合制定了《關于高溫津貼發放的管理辦法》(粵人社發〔2012〕117號)，根據該辦法的規定，從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

1、因事假、曠工未提供勞動的;

2、在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

3、勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。

常見問答：

>>>廣州高溫補貼申請常見問答

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