實施日期：2023年07月07日

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失效日期：2028年07月07日

廣州市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員就業(yè)補貼及崗位補貼管理辦法

第一章 總則

第一條為加強我市養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣州市養(yǎng)老服務(wù)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)包括在本市行政區(qū)域內(nèi)依法完成養(yǎng)老機構(gòu)備案（或持有效《養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可證》）的養(yǎng)老機構(gòu)，以及在本市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的專門為老年人提供居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的組織。

本市范圍內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員就業(yè)補貼和崗位補貼（以下統(tǒng)稱“補貼”）的補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼發(fā)放和監(jiān)督管理適用本辦法。

事業(yè)單位性質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)編內(nèi)人員不享受補貼。

第三條市民政部門負責(zé)補貼政策制定、統(tǒng)籌指導(dǎo)、監(jiān)督管理工作，并按照財政資金管理規(guī)定將養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼以及委托第三方機構(gòu)所需資金納入市本級部門預(yù)算。區(qū)民政部門負責(zé)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼申請審核及發(fā)放管理工作。

市財政部門負責(zé)按規(guī)定做好養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼財政資金保障工作。市、區(qū)民政部門與財政部門按各自職責(zé)做好資金使用的監(jiān)督和績效評價工作。

第二章 補貼標(biāo)準(zhǔn)

第四條就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)：

（一）中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）全日制畢業(yè)生、普通高級中學(xué)畢業(yè)生在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)、社工等一線服務(wù)崗位累計滿3年的，給予一次性就業(yè)補貼6000元；

（二）高等職業(yè)院校全日制畢業(yè)生在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)、社工等一線服務(wù)崗位累計滿3年且未獲得前項就業(yè)補貼的，給予一次性就業(yè)補貼11000元；已獲得前項就業(yè)補貼的，予以補差；

（三）全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)、社工等一線服務(wù)崗位累計工作滿3年且未獲得前項就業(yè)補貼的，給予一次性就業(yè)補貼12000元；已獲得前兩項之一就業(yè)補貼的，予以補差。

第五條崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)：

（一）申請人在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事養(yǎng)老護理一線服務(wù)崗位累計滿5年但未滿10年的，給予一次性崗位補貼5000元。對持養(yǎng)老護理員五級/初級技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼1000元，持養(yǎng)老護理員四級/中級技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼2000元，持養(yǎng)老護理員三級/高級技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼3000元，持養(yǎng)老護理員二級/技師技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼4000元，持養(yǎng)老護理員一級/高級技師技能等級證書的增加補貼5000元；

（二）申請人在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事養(yǎng)老護理一線服務(wù)崗位累計滿10年且未獲得前項崗位補貼的，給予一次性崗位補貼20000元。對持養(yǎng)老護理員五級/初級技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼1000元，持養(yǎng)老護理員四級/中級技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼2000元，持養(yǎng)老護理員三級/高級技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼3000元，持養(yǎng)老護理員二級/技師技能等級證書（職業(yè)資格證書）的增加補貼4000元，持養(yǎng)老護理員一級/高級技師技能等級證書的增加補貼5000元。已獲得前項崗位補貼的，予以補差。

第六條申請人同時符合就業(yè)補貼及崗位補貼申請條件的，可同時申請就業(yè)補貼及崗位補貼。

申請崗位補貼時按已取得的最高技能等級證書（職業(yè)資格證書）給予對應(yīng)金額的補貼，其他已取得或后續(xù)取得證書的各等級補貼不再享受。

本辦法實施前已享受養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員就業(yè)補貼或崗位補貼的，除本辦法第四條、第五條所述補差情形外，不再給予同一情形補貼的補差。

第三章 補貼申請

第七條申請人申請就業(yè)補貼應(yīng)符合以下條件：

（一）與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或?qū)儆趧趧?wù)派遣的，按規(guī)定繳納社會保險并在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)、社工等一線服務(wù)崗位累計滿3年，且截至申請補貼之日仍在從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)、社工等一線服務(wù)崗位；

（二）屬養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作人員，且未滿60周歲；

（三）屬中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）、普通高級中學(xué)、高等職業(yè)院校全日制畢業(yè)生、全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（申請人在合同期內(nèi)學(xué)歷發(fā)生變化的，按最高學(xué)歷計算）；

（四）取得與所任職崗位相應(yīng)的崗前培訓(xùn)證書或相關(guān)職業(yè)資格證書等；

（五）近3年內(nèi)無重大違法、犯罪記錄，未被列入嚴(yán)重失信主體名單。

第八條申請人申請崗位補貼應(yīng)符合以下條件：

（一）與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或?qū)儆趧趧?wù)派遣的，按規(guī)定繳納社會保險并在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中從事養(yǎng)老護理一線服務(wù)崗位累計滿5年、滿10年，且截至申請補貼之日仍在從事養(yǎng)老護理一線服務(wù)崗位；

（二）屬養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作人員，且未滿60周歲；

（三）取得與所任職崗位相應(yīng)的崗前培訓(xùn)證書或相關(guān)職業(yè)資格證書等。

（四）近3年內(nèi)無重大違法、犯罪記錄，未被列入嚴(yán)重失信主體名單。

第九條申請人申請補貼應(yīng)提供以下材料：

（一）符合所申請補貼要求年限的勞動合同。

（二）申請人本人的社保卡卡號。

第十條申請人應(yīng)在每年3月1日至15日期間提出補貼申請；逾期申請的，不予受理。

第四章 補貼審核和發(fā)放

第十一條市民政部門采取政府購買服務(wù)方式委托第三方機構(gòu)協(xié)助開展養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼的日常工作。第三方機構(gòu)應(yīng)符合《政府購買服務(wù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。

第十二條區(qū)民政部門按職責(zé)在每年4月30日前完成對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員當(dāng)年補貼申請資料的審核工作。

第十三條經(jīng)審核符合補貼條件的，由區(qū)民政部門提出審核意見；不符合補貼條件的，由區(qū)民政部門提出審核意見并說明理由，于4月30日前退回申請人。

第十四條區(qū)民政部門應(yīng)將經(jīng)審核通過的擬發(fā)放補貼人員名單通過區(qū)民政部門官方網(wǎng)站公示5日。

第十五條公示期內(nèi)，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或申請人可就補貼審核結(jié)果向市民政部門提交書面復(fù)核申請。市民政部門將在公示期滿后10個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作，并將復(fù)核結(jié)果通過屬地區(qū)民政部門轉(zhuǎn)達相關(guān)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或申請人。市民政部門作出的復(fù)核結(jié)果為最終審核結(jié)果。

第十六條經(jīng)審核符合補貼條件且在公示期間沒有公眾提出異議或有公眾提出異議但未能提出合理理由的，由區(qū)民政部門核對擬發(fā)放人員名單及補貼金額無誤后通過廣州市為老服務(wù)綜合平臺（以下簡稱“為老平臺”）提交市民政部門匯總。市民政部門應(yīng)按預(yù)算編制規(guī)定和程序編入次年部門預(yù)算。區(qū)民政部門會同區(qū)財政部門按規(guī)定在申請補貼次年的4月30日前將有關(guān)補貼資金撥付至申請人的社保賬戶。

第五章 監(jiān)督管理

第十七條市民政部門應(yīng)當(dāng)建立和完善為老平臺，依法整合養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員從業(yè)年限等基礎(chǔ)信息，提升補貼申請和審核工作效能，并確保所獲取個人信息的安全。

區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)依法將本機構(gòu)從業(yè)人員信息與為老平臺對接。

為老平臺記錄的數(shù)據(jù)是養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼申請、審核、監(jiān)管等的參考。

第十八條市、區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定完成相關(guān)工作并對履行職責(zé)過程中知悉的申請人個人信息予以保密，存在違法違紀(jì)或者其他不當(dāng)情形的，由有權(quán)機構(gòu)責(zé)令改正，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十九條養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員在申請補貼、接受核查時，應(yīng)當(dāng)提供真實、有效的資料和憑證。如有弄虛作假、騙取補貼行為的，一經(jīng)查實，取消其補貼資格，追繳補貼經(jīng)費，并按規(guī)定追究責(zé)任。

第二十條市民政部門應(yīng)每年定期通過官方網(wǎng)站對外公布補貼發(fā)放情況，接受社會監(jiān)督。

第六章 附則

第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

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