崗位和名稱：

勞動人事爭議兼職仲裁員，8名

(資料圖片)

招聘對象和條件：

兼職仲裁員是勞動人事爭議仲裁委員會根據辦案工作需要，依法從干部主管部門、人力資源社會保障行政部門、軍隊文職人員工作管理部門、司法、工會、企業組織等相關機構人員以及專家學者、律師中聘任的非專職從事勞動人事爭議處理工作的人員。

報名人員應當公道正派并符合下列條件之一:

(一)曾任審判員的;

(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;

(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;

(四)律師執業滿三年的。

除以上條件外還應當同時具備以下條件:

(一)政治合格，作風端正，誠實守信，廉潔自律，無不良信用和行為記錄;

(二)熟悉勞動人事法律、法規和政策,具有較強的語言表達能力、文書寫作能力及溝通協調能力;

(三)遵守各項法律、法規的規定，自覺接受仲裁機構管理;

(四)身體健康且有相應的時間從事勞動人事爭議調解仲裁工作。

(五)未受聘于其他勞動人事爭議仲裁委員會。

報名程序：

1.報名方式。報名人員需經所在單位同意，并填寫《兼職仲裁員報名表》(見文末二維碼)，遞交至杭州市勞動人事爭議仲裁院一樓服務大廳(地點：杭州市中河中路240號)。

報名時還需提供(1)本人身份證、學歷和學位證書及復印件;(2)符合任職條件要求的有效證明材料及復印件。

應聘人員須如實、完整填報報名表格、提交有關信息，因報名信息不完整導致未通過資格審核的，由報名者自行承擔責任。在選拔和聘任過程中發現報名人員存在不符合報名條件、弄虛作假等情形的，將取消選拔資格或聘任資格。

2.報名時間。報名時間為2023年10月11日-10月20日，休息日除外。

3.資格審核。杭州市勞動人事爭議仲裁委員會于2023年10月27日前進行資格初審，確定合格人員名單。并以電子郵件形式回復初審結果。

4.合格人員數少于本次招聘人員數的，不影響本次招聘。

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