崗位和名稱：

勞動人事爭議兼職仲裁員，8名

(資料圖片)

招聘對象和條件：

兼職仲裁員是勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)辦案工作需要，依法從干部主管部門、人力資源社會保障行政部門、軍隊文職人員工作管理部門、司法、工會、企業(yè)組織等相關(guān)機構(gòu)人員以及專家學(xué)者、律師中聘任的非專職從事勞動人事爭議處理工作的人員。

報名人員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:

(一)曾任審判員的;

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;

(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

除以上條件外還應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:

(一)政治合格，作風(fēng)端正，誠實守信，廉潔自律，無不良信用和行為記錄;

(二)熟悉勞動人事法律、法規(guī)和政策,具有較強的語言表達能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

(三)遵守各項法律、法規(guī)的規(guī)定，自覺接受仲裁機構(gòu)管理;

(四)身體健康且有相應(yīng)的時間從事勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

(五)未受聘于其他勞動人事爭議仲裁委員會。

報名程序：

1.報名方式。報名人員需經(jīng)所在單位同意，并填寫《兼職仲裁員報名表》(見文末二維碼)，遞交至杭州市勞動人事爭議仲裁院一樓服務(wù)大廳(地點：杭州市中河中路240號)。

報名時還需提供(1)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書及復(fù)印件;(2)符合任職條件要求的有效證明材料及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須如實、完整填報報名表格、提交有關(guān)信息，因報名信息不完整導(dǎo)致未通過資格審核的，由報名者自行承擔(dān)責(zé)任。在選拔和聘任過程中發(fā)現(xiàn)報名人員存在不符合報名條件、弄虛作假等情形的，將取消選拔資格或聘任資格。

2.報名時間。報名時間為2023年10月11日-10月20日，休息日除外。

3.資格審核。杭州市勞動人事爭議仲裁委員會于2023年10月27日前進行資格初審，確定合格人員名單。并以電子郵件形式回復(fù)初審結(jié)果。

4.合格人員數(shù)少于本次招聘人員數(shù)的，不影響本次招聘。

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