一個成年人得明白一件事，那就是再恩愛的夫妻也會吵架，你去問其中一方自己的另一半好不好，他們也能說出一堆自己另一半的缺點。

但你要是說“那你們趕緊離婚”，那他們搞不好直接會把你轟出去。

這世界上沒有十全十美的工作。即便是當了公務員，甚至是當了高級領導，也不見得會爽。比如，各種大領導的護照都是被組織管著的，想出國旅游還得審批報備。而一個普通的企業職工，只要錢是夠的，反而能自由出行。那對于一個想不帶工作出國看看的人來說，當領導其實也挺難受。

(資料圖片)

既然沒有十全十美的工作，那如果我們把人與崗位的匹配看作是“結婚”的話，那任何人抱怨一下自己的另一半（工作）都是正常的。

而對于外人來說，你必須得搞明白，人家對另一半的抱怨，到底是什么性質的抱怨。

比如，有四個公務員抱怨：

公務員甲：公務員這工作沒啥好的，形式主義太重，上個月上級領導來檢查，我們折騰到十二點弄材料，煩死了。

公務員乙：公務員這工作太憋屈，根本找不到價值感，我給大領導寫材料，一個星期至少得三天時間加班到晚上十一二點，而且一篇稿子要改七八遍才能過。大領導特別喜歡PUA，我都有點抑郁了。

公務員丙：當年我真是瞎了眼才考的公務員，天天干各種活，沒有一天八點前回家的時候，工資還只有三四千，加上年終獎一年也才五六萬。我們單位上個月都有30多歲的同事直接累死的，媽的，為了這點錢賣命太虧了。

公務員丁：公務員的升遷太玄學了，反正這里就是壓抑，你進來沒背景，那你就準備一輩子在基層，就那點死工資，也沒啥出息。

上面這四位公務員說的都是真的，但就如同對自己另一半的抱怨一樣，“他這人就不愛干凈，脫了襪子到處亂扔”是抱怨，“她在外面有別的男人”也是抱怨。你要是連抱怨的性質都分不清，那你面對社會上紛繁復雜的信息肯定也糊涂。

“進體制內”相當于“結婚”是一個非常宏觀的概念，而具體到每個人身上，你結婚的對象則是非常具體的人。不同的人、不同的地區、不同的崗位，所面對的情況完全不同，你不能指望所有人對于婚姻都有完全一致的看法。

對于普通人來說，在聽取各種外界信息的時候——我們還是拿婚姻作類比——做到兩點就夠了：

1、少聽抱怨，多聽經驗。前面說了，每個人都會有不滿意自己另一半的地方，但這種不滿意是非常具體的，聽多了也沒意義。你真要問婚姻相關的問題，可以多問經驗，比如如何與另一半更好相處、如何擇偶等等，這種過來人給予的正面經驗的意義，要比負面的抱怨價值大得多。

2、對于別人的抱怨，要聽出言外之意。比如一個人如果只是抱怨自己的另一半不愛干凈，這就說明此人其他方面其實還好，而如果一個人抱怨自己的另一半撒謊成性、有各種道德問題，那就是另一回事。對個人而言，重要的是在聽取這些負面信息的時候，分析清楚自己的情況和自己對負面的接受程度。

總之，在沒有十全十美的工作的前提下，任何工作都有可能被人說不好。而你覺得某個另外的工作好，就跟有些人看著別人的老婆好一樣——只不過是因為你還沒跟她在一起過日子。

標簽：