(相關資料圖)

發展黨員工作是黨的事業的“第一班崗”，是黨員隊伍建設的重要部分，是確保黨的事業后繼有人的根本大計。昆明市崇德街道站好“四班崗”，做好發展黨員工作，確保黨員隊伍起活力、葆生機，扛起新的使命大旗。

站好“掃描崗”，以發展中的展面拓深，充實“源頭活水”。

崇德街道堅持“聚天下英才而用之”的原則。一方面，在“兩新”組織開展“地毯式”摸排，掌握發展黨員需求，確定發展黨員群體在發展黨員中圍繞“強化基層黨組織戰斗堡壘作用”的主線，吸納新鮮血液，推動黨員隊伍年輕化和黨內氛圍活躍化，確保在“兩新”組織中發揮黨員的先鋒模范作用。另一方面，形成有效的組織引導力和機制推動力，鞏固農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作成果，建立健全基層黨組織責任清單，提高發展黨員工作在基層黨組織書記述職考核評議中的占比，通過“責任田”黨員隊伍建設質量。

站好“鳴鑼崗”，以教育中的有的放矢，促進“百花齊放”。

崇德街道注重對少數民族黨員的教育發展。一是建立“街道領導掛包+少數民族村”模式，緊盯少數民族黨員的發展，提高少數民族黨員占比。結合主題教育，堅持在少數民族村“鳴鑼敲鼓”搞教育作宣傳，讓少數民族對黨的情結更深厚，少數民族先進分子融入黨的意愿更濃烈。二是開展“民族來說黨”活動，邀請村落少數民族黨員現身說“黨”，凸顯黨員的初心使命，融合少數民族優良傳統，著重挖掘黨的奮斗史與少數民族史的交匯點，激發少數民族同胞主動向黨組織靠攏。

站好“入關崗”，以程序中的濾沙提純，打造“精兵干將”。

崇德街道著重在青年、工人、知識分子中發展黨員，做到新發展黨員的“一升一降”，確保黨員結構不斷優化。充分發揮青年人才黨支部作用，力求青年人才黨支部每年至少發展1名青年黨員，新發展農村黨員35歲以下不低于50%。堅持程序純凈。建立“入黨申請人清單”，明確流程圖、時間表，嚴格發展黨員的事中管理監督和事后懲戒整改。建立新發展黨員年度排查工作機制，按年對新發展黨員各環節開展復核檢查，堅決杜絕農村地區完成“指標”而“降格以求”。

站好“眺望崗”，以培養中的厚積薄發，開創“群英薈萃”。

崇德街道以“1234”工作法做好青年黨員的發展。以“一個引領”貫始終。堅持黨工委引領，通過“一聽二研三落實”，搭建人才庫，有目的性地“主動出擊”。精準對焦理論短板，開展入黨積極分子、發展對象的理論教育培訓；圍繞基層工作，開辟培養“試驗田”，通過組織入黨積極分子和發展對象參與為民辦事服務、黨員志愿服務等實踐活動的方式扎實打好發展黨員的“提前量”。用“三種方式”保質量即訂制個性化黨員培養計劃；實踐活動鞏固理論知識；思想碰撞中不斷研學；做好“四類導師”傳幫帶。1名發展黨員配備4名“導師”，確保發展對象思想有人跟進、動態有人掌握、困難有人幫助，不斷提升新時代下發揮黨員隊伍的戰斗力、凝聚力。

云南網通訊員 向麗樺

標簽：