4月24日，一則關于千億量化私募巨頭幻方量化正在“招聘核心因子成員，數學、物理、佛學均可”的消息在私募圈內熱傳。

對此，幻方量化相關負責人向中國證券報·中證金牛座記者回應稱，所謂幻方招聘佛學成員消息僅是“段子”，并不屬實。

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量化巨頭招聘佛學人才？

24日，一則關于“幻方量化招聘（量化）核心因子成員，專業可包括佛學”的消息，在私募業內引起熱議。消息稱，該頭部量化私募巨頭的新招聘計劃中，對于“核心因子成員”，專業背景可考慮“佛學”，且“一切條件可談”、“收入美麗”。

圖片來源：私募同業交流群

對此，幻方量化相關負責人向中國證券報記者回應稱，所謂幻方量化招聘佛學成員消息并不屬實。

不過，幻方量化方面表示，目前公司正在招聘多個方面的人才，具體包括三類：量化的研究員、做AI的人和HR（人力資源管理）。此外，該負責人同時簡要介紹了幻方在AGI（通用人工智能）方向的招聘計劃。

上述人士稱，近期幻方量化新成立的AGI公司，是一個“科研型的事業”，相關人才招聘要求，不會有特別具體的JD（職位界定）。新的獨立公司“研究很廣泛”，在人才吸納上要求有“非常好的AI背景，技術過硬，在某技術方面有特長，對大模型有獨到見解”。相對而言，相關招聘并不特別局限專業背景，而是會更青睞研究型人才，特別是“有想法的大牛”。

4月14日，幻方量化發布公告稱，公司將集中資源和力量，全力投身到服務于全人類共同利益的人工智能技術之中，成立新的獨立研究組織，探索 AGI的本質。幻方量化稱：“我們可能站在這個時代最偉大變革的前夜，人工智能出現的70年后，第一次涌現出令人驚嘆的智慧，新紀元的大門打開了。作為科技的信徒，多年以來，公司堅持把營收的大部分投入人工智能領域，建設領先的AI硬件基礎設施，進行大規模的研究，探索人類未知的奧秘。我們相信幾乎所有的創新都是從大膽嘗試和點滴積累中孕育而來。”

人才大戰已趨白熱化

值得注意的是，隨著近兩年國內量化私募行業在“量化藍海”中的競爭越來越激烈，去年以來，各家量化頭部機構的“人才大戰”正趨于白熱化。綜合上海多家頭部量化私募機構的消息，目前量化私募在搶人大戰上，至少呈現三大特征。

第一，對頂流高校在校生、應屆生的爭搶愈發激烈。據中國證券報記者了解，僅在上海地區，就至少有5家以上的百億級量化私募，在北京設立了專門的辦公室，主要用于校招清華、北大的在校或應屆本科生、研究所。“用人”形式包括在校生引入實習，優選符合本公司投研體系、投研文化的應屆生等。

第二，“社招”、“挖角”比拼更為激烈。去年以來，頭部量化私募的“用人糾紛”和“核心人才未知方向的出走”屢見不鮮。日前，銳天投資將楊云浩、幻方量化、九章資產、苗春暉、寧波積冪信息科技有限公司、譚渤龍等告上法庭，該案件已于2月3日、2月8日開庭審理。相關訴訟涉及可能的同業競爭禁止協議等情形。另據業內消息，今年還有頭部量化私募老板“親自出馬”，前往美國華爾街面談國際頂流量化機構的“候選對象”。

第三，人才需求更為豐富。在近兩年國內量化私募行業招聘人才需求“越來越旺”的同時，一些頭部量化私募對于候選人的專業背景、工作經驗背景也“顯著放寬”。上海某私募機構負責人向記者表示，對于哲學、半導體、電氣自動化等教育專業背景的優秀人才，并不排斥。此外，隨著頭部機構全方位打造自身的核心競爭力，諸如優秀的法務、財務、合規、金融獵頭等人才，也正在成為全行業人才需求的焦點領域。

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