2023年軍隊文職招考武警部隊錄用名單已經公示了，這是首批擬錄用，相信其他單位也快公示了。隨著擬錄名單的陸續公示，很多考生都已經通過電話、郵箱等方式接到了報到入職的消息。而面對即將到來的軍隊文職人員生涯，很多考生很還不知道入職時該攜帶哪些資料？那么，就讓小編來給大家確認一下需要什么資料。

軍隊文職人員通過公開招考，公示期通過后，應在規定時間內到單位報到，報到時注意攜帶好這些文件：

【資料圖】

01、證件證書

身份證復印件（多份），用于存檔、辦理“五險二金”等。

學歷證、學位證原件及復印件。

應屆畢業生需要攜帶報到證，用于存檔及辦理落戶，本科生報到證是天藍色的，研究生的是粉色的。

相關職業資格證書原件及復印件（參考資格審查提交材料）。

02、文件證明

社會人才需要提供社會保險繳費記錄、勞動合同以及離職證明。

黨員身份需要向黨組織提供介紹信，若需要其他檔案資料，用人單位會在入職前通知。

03、簽定合同

文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。對實行聘用制的文職人員，用人單位應當與其簽訂聘用合同。

錄取人員與單位簽訂聘用合同，為了規范軍隊文職人員聘用合同管理工作，保障用人單位和文職人員的合法權益，根據有關法律法規，中央軍委制定了《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》，關于合同的訂立、履行和變更、接觸和終止有以下規定：

1.訂立聘用合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

2.對實行聘用制的文職人員，自軍隊批準招錄聘用之日起30日內，用人單位應當與其訂立書面聘用合同。

3.文職人員聘用合同文本式樣，由軍委政治工作部制定，并根據需要適時作出修訂。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免權限單位的政治工作部門存檔1份。

4.聘用合同應當具備下列內容：

(一)用人單位基本信息；

(二)文職人員基本信息；

(三)聘用合同期限；

(四)聘用崗位及其職責要求；

(五)崗位紀律和崗位工作條件；

(六)工資福利、社會保險、住房保障等待遇；

(七)聘用合同的變更、續訂、解除、終止情形；

(八)違反聘用合同的責任和爭議處理；

(九)法律法規規定應當納入聘用合同的其他事項。

5.聘用合同期限一般為3年至5年。流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位，聘用合同期限為1年至3年。從高等學校應屆畢業生中招錄聘用的文職人員，首次訂立的聘用合同期限為5年。

6.首次訂立聘用合同的，可以約定試用期，試用期一般不超過6個月。其中，聘用合同期限為1年以上不滿3年的，試用期一般為2個月；聘用合同期限為3年至5年的，試用期一般為6個月。特殊情況用人單位根據需要可以縮短試用期或者不實行試用期。

7.文職人員跨用人單位交流使用的，應當重新訂立聘用合同。

聘用合同履行和變更

1.有下列情形之一的，應當變更聘用合同：

(一)訂立聘用合同時所依據的法律法規和政策制度被修訂或者廢止，或者其他客觀情況發生重大變化，致使聘用合同無法完全履行的；

(二)文職人員在用人單位范圍內的崗位專業系列、專業技術職務及其職責要求等發生變動的；

(三)法律法規規定的其他情形。

2.變更聘用合同應當采取書面形式，由用人單位和文職人員簽訂聘用合同變更書。聘用合同變更書一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免權限單位的政治工作部門存檔1份。

聘用合同解除和終止

軍隊文職人員聘用合同的解除和終止受國家勞動合同法的保護，內容基本同事業單位聘用合同一致。

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