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5月24日消息，石家莊出臺了《關(guān)于進一步加大人才引進力度助推現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市建設(shè)的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干設(shè)施》），推出了含金量十足的12條人才政策。

據(jù)觀點新媒體了解，《若干設(shè)施》從創(chuàng)新人才政策、加強平臺建設(shè)、創(chuàng)新引才方式、完善獎勵激勵機制和強化服務(wù)保障等5個方面創(chuàng)新突破，集聚一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠引領(lǐng)未來發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，吸引一批高校優(yōu)秀畢業(yè)生和青年人才，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。

在創(chuàng)新人才支持政策方面，加大高校優(yōu)秀畢業(yè)生和青年人才引進力度，著力提升城市發(fā)展活力，對畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、碩士學(xué)位研究生、博士學(xué)位研究生新到石家莊市工作，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費6個月以上的，或者在石家莊市初次自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常運營6個月以上的，分別給予學(xué)士1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的一次性安家補貼。

在創(chuàng)新引才方式方面，對企業(yè)全職引進年薪超過50萬元的高層次人才，3年內(nèi)每年按其工資薪金所得給予個人最高20%獎勵；對通過機構(gòu)引才、以才引才方式全職引進市人才綠卡A卡范圍中的一至三類人才，每引進一名給予最高100萬元獎勵。支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，每年對10家吸納當(dāng)年度高校畢業(yè)生學(xué)歷層次較高、數(shù)量較多的企業(yè)，分別給予最高50萬元獎勵；鼓勵在石高校引導(dǎo)畢業(yè)生留石工作，對統(tǒng)招本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生）在石企事業(yè)單位工作數(shù)量較上年度增加100人以上的，給予高校20萬元獎勵。

在完善人才獎勵激勵機制方面，對來石家莊開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化孵化的高層次人才，可直接入駐石家莊市科技創(chuàng)新服務(wù)中心等孵化器，享受研發(fā)設(shè)備、場地、人力資源服務(wù)等方面政策支持；對來石家莊實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高層次人才，經(jīng)認定后給予最高3000萬元啟動資金，優(yōu)先安排新增建設(shè)用地指標(biāo)，應(yīng)保盡保，實現(xiàn)“拎包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”設(shè)立興石英才貢獻獎，對在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的高層次人才，給予最高100萬元獎勵。

在強化人才服務(wù)保障方面，集中打造人才社區(qū)和高端人才公寓，引進的高層次人才可免費拎包入住；在市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房的給予一定補助。經(jīng)績效考核，給予在石家莊工作的院士每人每月1.5萬元工作津貼。對企業(yè)引進的高層次人才、博士，符合條件的可辦理市人才綠卡，其父母、配偶可辦理市人才綠卡副卡，享受出入境、就醫(yī)預(yù)約診療、公交地鐵景點免費等服務(wù)項目。

在加大平臺支持力度方面，積極主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，強化協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)作和人才合作，探索在京津等人才集中城市建立政府主導(dǎo)的異地科技企業(yè)孵化器。支持開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、企業(yè)與中國科學(xué)院、中國工程院、國家“雙一流”建設(shè)高校共建創(chuàng)新研究院等高端研發(fā)平臺。支持本市企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站、院士合作重點單位。探索設(shè)立市科技創(chuàng)新發(fā)展院，具有事業(yè)身份的高層次人才來石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保障事業(yè)周轉(zhuǎn)編制。

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